都在讓員工退出，可是卻沒(méi)人想過(guò)他們退出后能去哪里？

某大院?jiǎn)T工市場(chǎng)化大退出！

新鮮詞整得是真挺多的，設(shè)計(jì)院真不愧是寫(xiě)材料、整政策出身的，新詞一個(gè)接一個(gè)；

失業(yè)不叫失業(yè)，叫下崗，減員叫人員負(fù)增長(zhǎng)，轉(zhuǎn)崗降級(jí)叫能上能下，裁員叫向社會(huì)輸送人才，沒(méi)活干了叫息崗，待崗；

真是博大精深，不細(xì)品壓根不知道說(shuō)的是啥！

扯遠(yuǎn)了，我們一起來(lái)看看這家大院發(fā)的文件，題頭是員工市場(chǎng)化退出管理細(xì)則；

這個(gè)細(xì)則里其中有一條提到，員工是怎么退出的；

所謂人員市場(chǎng)化退出就兩個(gè)意思：轉(zhuǎn)崗和辭退；

轉(zhuǎn)崗就是這家院說(shuō)的退出崗位，由用人部門(mén)調(diào)整到其他崗位，或者待崗然后接受培訓(xùn)；

退出企業(yè)就是辭退員工，也不知道有沒(méi)有賠償。

知情人士說(shuō)，市場(chǎng)化退出已經(jīng)不是新名詞了，很多國(guó)企都在搞，不止設(shè)計(jì)院，因?yàn)間zw要求2025年，國(guó)企必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制；

小編上網(wǎng)查了，這個(gè)政策是存在的，去年9月底就有了，但是當(dāng)時(shí)說(shuō)的要競(jìng)爭(zhēng)上崗、市場(chǎng)化退出的人是國(guó)企的管理人員；

怎么感覺(jué)被設(shè)計(jì)院抄過(guò)去以后就變成了針對(duì)底層員工的大瘦身運(yùn)動(dòng)呢？是傳達(dá)錯(cuò)誤還是我們理解有誤呢？