創(chuàng)作聲明：本文為虛構創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實關聯(lián)

公司15億資產(chǎn)受到跨國黑客組織威脅時，林舟加班加點守著電腦硬生生奮戰(zhàn)了七十二個小時，最終身體支撐不住，失去意識，被送進了醫(yī)院。

然而，讓他萬萬沒想到的是人事總監(jiān)以未提前辦理請假手續(xù)判定林舟曠工為由，在公司全面通報批評，還扣除了他十五萬的年終獎。

“規(guī)距是需要人來遵守的，”人事總監(jiān)義正言辭地拒絕林舟的求情，并強調(diào)，“在規(guī)矩面前，人情必須讓不?！?/strong>

面對油鹽不進的人事總監(jiān)，林舟只能不情愿忍下這一切。
從這之后，林舟成了公司里最遵守規(guī)矩流程的那個人。

01

江城新區(qū)的華信科技總部大樓里，深夜的技術部依舊燈火通明，一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭正在悄然打響。

跨國黑客組織突然發(fā)起猛烈攻擊，目標直指公司價值十五億的核心資產(chǎn)、八年積累的客戶資料以及即將用于上市申報的關鍵底稿。

作為技術部的核心骨干，林舟第一時間牽頭組建防御小組，成員包括經(jīng)驗豐富的李凱和剛入職兩年的技術新人趙峰。

黑客的攻擊手段極為狡猾，先是通過境外服務器發(fā)起常規(guī)端口掃描，在摸清公司網(wǎng)絡架構后，立刻切換為分布式拒絕服務攻擊，瞬間占滿了公司的網(wǎng)絡帶寬，導致部分辦公系統(tǒng)直接癱瘓。

更棘手的是，他們還通過偽裝成內(nèi)部通知的郵件，向多名員工植入木馬程序，試圖竊取核心系統(tǒng)的登錄權限。

連續(xù)作戰(zhàn)三十六個小時后，李凱因體力不支出現(xiàn)失誤，在修復木馬程序時誤操作導致一臺數(shù)據(jù)庫服務器宕機，趙峰見狀忍不住抱怨起來，兩人瞬間爆發(fā)爭執(zhí)。

林舟此時已經(jīng)胸悶頭暈，眼前多次出現(xiàn)模糊的情況，但他知道現(xiàn)在不是內(nèi)訌的時候，強撐著不適安撫道：“現(xiàn)在不是互相指責的時候，木馬還在擴散，我們得先封鎖受影響的服務器，否則數(shù)據(jù)一旦泄露，公司七年的心血就全毀了?！?/p>

說完，他拿起桌上的功能性飲料猛灌了一口，轉(zhuǎn)身投入到核心防御墻的加固工作中，每半小時就強制自己檢查一次系統(tǒng)日志，確保沒有遺漏的攻擊漏洞。

黑客似乎察覺到防御的頑強，又加大了攻擊力度，核心系統(tǒng)的防御節(jié)點多次被突破，林舟只能一邊快速修復，一邊調(diào)整防御策略，將非核心業(yè)務服務器暫時下線，集中所有資源保護關鍵數(shù)據(jù)。

就這樣，林舟帶領團隊在電腦前堅守了整整七十二小時，期間多次出現(xiàn)手抖、耳鳴的癥狀，甚至一度感覺心臟像是被一只無形的手緊緊攥住，但他始終沒有退縮。

周三凌晨兩點十五分，隨著最后一波攻擊流量的消退，防御系統(tǒng)終于穩(wěn)定下來，林舟顫抖著手指按下回車鍵，觸發(fā)了自動程序，將過去七十二小時的每一條攻防日志在三個離線終端上加密保存。

做完這一切，他再也支撐不住，眼前一黑，直接從椅子上摔了下去，失去了意識。

李凱和趙峰見狀嚇得魂飛魄散，趕緊停下手中的工作，一邊撥打120急救電話，一邊小心翼翼地將林舟抬到沙發(fā)上，焦急地等待救護車的到來。

林舟被緊急送往江城第一醫(yī)院的急診室，經(jīng)過一系列全面檢查，醫(yī)生拿著診斷報告嚴肅地告知陪同前來的李凱：“病人是過度勞累引發(fā)的急性心肌炎，情況很危急，再晚來幾個小時可能就無力回天了，必須住院靜養(yǎng)至少兩周，絕對不能再勞累和情緒激動?！?/p>

李凱把這個消息告訴了技術部的其他同事，大家紛紛在部門群里留言，有人說“林哥是咱們公司的英雄，沒有他，公司的家底都得被黑客端了”，還有人自發(fā)組織想輪流去醫(yī)院探望，用實際行動表達感謝。

第二天中午，林舟在病房里緩緩蘇醒，手背上插著輸液管，耳邊是心電監(jiān)護儀單調(diào)而規(guī)律的滴答聲。

他艱難地抬起手，摸索著拿起床頭柜上的手機，剛點亮屏幕，就被部門群里刷屏的祝福和感謝信息暖到了心底。

可還沒等他回復，一封來自人力資源總監(jiān)沈浩的緊急郵件就彈了出來，標題刺眼奪目：《關于技術中心林舟同志曠工事件的通報及處理決定》。

林舟心里咯噔一下，一種不祥的預感油然而生，他強撐著身體，點開郵件仔細閱讀。

郵件內(nèi)容寫道：“經(jīng)核查，林舟于本月20日上午9:00-13:00未到崗，且未履行任何請假手續(xù)，累計曠工達4小時，情節(jié)嚴重，影響惡劣，嚴重違反了公司的考勤管理制度?！?/p>

看到這里，林舟徹底愣住了，他明明是在為公司處理突發(fā)危機時暈倒住院的，怎么就成了曠工？

他繼續(xù)往下看，處理結果更是讓他心寒到了極點：“現(xiàn)決定對林舟同志作出如下處理：一、在全公司范圍內(nèi)進行通報批評；二、扣發(fā)本季度全勤獎及年度忠誠獎，共計十五萬元；三、取消本年度所有評優(yōu)資格；四、暫停參與公司核心業(yè)務及敏感數(shù)據(jù)處理權限八個月?！?/p>

郵件末尾，沈浩還特意補充了一句：“公司的規(guī)章制度適用于每一位員工，無論職位高低、功勞大小，都不能例外，希望全體員工引以為戒，嚴格遵守各項規(guī)定?！?/p>

林舟越看越覺得荒謬，胸口一陣劇烈的疼痛傳來，心電監(jiān)護儀瞬間發(fā)出了尖銳的警報聲。

護士聽到警報聲，立刻推門進來，快速檢查了一下儀器和林舟的狀況，略帶責備地說道：“你剛醒，情緒絕對不能這么激動，這樣會嚴重影響病情恢復，要是再引發(fā)并發(fā)癥就麻煩了?！?/p>

林舟深呼吸了幾次，努力平復住翻涌的情緒，讓護士幫忙把病歷、急診繳費單、李凱拍攝的他暈倒時的現(xiàn)場照片，以及服務器攻防日志的截圖整理好，一起發(fā)給了沈浩，并且附上一條簡短的消息：“沈總監(jiān)，我并非故意曠工，而是因為處理公司突發(fā)的黑客攻擊事件，連續(xù)工作72小時后暈倒住院，這些材料可以證明我的情況，希望你能核實后撤銷通報?！?/p>

沈浩收到消息后，并沒有第一時間回復，反而把林舟的證明材料轉(zhuǎn)發(fā)給了公司管理層，還在旁邊備注了一句：“林舟同志以工作為由，規(guī)避考勤制度，且未按規(guī)定提前請假，其行為已違反員工手冊相關條款，建議維持原處理決定，以正公司風氣?！?/p>

兩個小時后，沈浩才慢悠悠地回復林舟：“林舟，你的病情我們很關心，也希望你能早日康復，但曠工是既定事實，公司有明確規(guī)定，員工請假需提前六個小時提交申請并獲得批準，你并沒有做到這一點?！?/p>

林舟立刻反駁道：“沈總監(jiān)，員工手冊的補充規(guī)定里明確寫著，因應對突發(fā)緊急事件導致的健康受損，可以在事件發(fā)生后的24小時內(nèi)補交說明，經(jīng)部門主管和人力部門雙方認可后，按正常到勤處理，我這完全符合突發(fā)緊急事件的定義?！?/p>

可沈浩卻依舊堅持自己的觀點，回復道：“你暈倒的時候，黑客攻擊已經(jīng)結束，并不屬于持續(xù)工作狀態(tài)，不符合補充規(guī)定的適用條件，制度面前，人情只能讓步，希望你能理解?！?/p>

02

看著沈浩冷漠的回復，林舟心里最后一絲期待也徹底破滅了，他沒想到自己拼盡全力保護公司的核心資產(chǎn)，最后卻落得這樣一個被通報批評、扣發(fā)獎金的下場。

想起醫(yī)生“必須靜養(yǎng)兩周”的叮囑，再看看手機里同事們的祝福和沈浩的處罰通知，林舟突然覺得無比諷刺。

當天下午，他不顧醫(yī)生和護士的強烈反對，堅持辦理了出院手續(xù)。

出院時，主治醫(yī)生反復叮囑：“你的病情還很不穩(wěn)定，現(xiàn)在出院風險很大，必須嚴格靜養(yǎng)，不能勞累，不能情緒激動，否則隨時可能復發(fā)，甚至會有生命危險。”

林舟點了點頭，把醫(yī)生的話記在心里，心里卻已經(jīng)有了明確的決定：既然公司只講規(guī)矩，不講人情，那他就嚴格按照公司的規(guī)定辦事，用他們制定的制度來保護自己。

回到家后，林舟做的第一件事就是登錄公司內(nèi)部知識庫，下載了《員工手冊（2026修訂版）》《IT服務管理流程規(guī)范》《信息安全基本規(guī)范及違規(guī)處理辦法》《財務報銷制度實施細則》《加班管理辦法》等二十一份公司核心規(guī)章制度文件。

這些文件加起來足足有九百二十頁，林舟把它們?nèi)看蛴〕鰜?，堆在書房的書桌上，開始逐字逐句地研讀。

遇到重要的條款，他就用紅色的馬克筆標注出來，還制作了詳細的目錄和索引，把考勤類、工作流程類、違規(guī)處理類等相關條款分類整理，方便隨時查閱。

為了確保自己的理解沒有偏差，他還特意聯(lián)系了做勞動法律師的大學同學張強，把員工手冊里關于突發(fā)緊急事件和請假流程的條款發(fā)給對方，咨詢專業(yè)意見。

張強仔細研究后回復道：“根據(jù)勞動法和你們公司的補充規(guī)定，你這種因處理公司緊急事務導致住院的情況，完全可以認定為工傷，曠工的認定是不成立的，你甚至可以申請勞動仲裁維權。”

林舟想了想，搖了搖頭回復道：“我不想鬧得那么僵，我只想按他們的規(guī)矩來，讓他們看看，什么叫真正的‘守規(guī)矩’?！?/p>

期間，沈浩擔心林舟會鬧事，特意讓行政部的劉敏以探望為由，去林舟家了解情況。

劉敏到了之后，看到林舟正坐在書桌前，認真地研究著那些打印出來的規(guī)章制度，桌子上還放著厚厚的筆記，忍不住好奇地問道：“林哥，你這是在做什么呀？身體還沒好利索，怎么不多休息休息？”

林舟抬起頭，淡淡地回道：“沒什么，就是學習一下公司的制度，以后好嚴格按規(guī)矩辦事，省得再被人抓住把柄?！?/p>

劉敏把看到的情況一五一十地告訴了沈浩，沈浩心里有些不安，但嘴上還是硬氣地說道：“他愛學就學，只要不違反公司規(guī)定，隨便他折騰?！?/p>

出院后的第五天，林舟按時來到公司上班，剛坐在工位上打開電腦，市場部經(jīng)理張鵬就火急火燎地跑了過來，臉上滿是焦急之色，額頭上還掛著細密的汗珠。

“林舟！不好了！出大事了！”張鵬一邊喘著粗氣，一邊大聲說道，語氣里充滿了急切。

林舟抬頭看了他一眼，平靜地問道：“張經(jīng)理，別著急，慢慢說，到底發(fā)生什么事了？”

“我們正在給最大的客戶恒通集團做年度合作報告演示，結果演示系統(tǒng)突然崩潰了！”張鵬急得直跺腳，“會議室里坐著恒通集團的副總裁和幾個部門負責人，他們都在等著呢，你快跟我去看看，趕緊把系統(tǒng)修好，不然這單生意就黃了！”

林舟沒有立刻起身，而是打開電腦里保存的《IT服務管理流程規(guī)范》，快速翻到第三章第七條，然后抬頭對張鵬說：“張經(jīng)理，根據(jù)公司的IT服務管理流程規(guī)范，在非維護時段申請應急處理，需要通過IT服務平臺開具P1級別的緊急支持單?！?/p>

張鵬愣了一下，似乎沒料到林舟會說出這樣的話，連忙說道：“都什么時候了還走流程！客戶都快不耐煩了，演示已經(jīng)中斷十五分鐘了，你先去把系統(tǒng)修好，流程我后面補行不行？”

林舟搖了搖頭，耐心解釋道：“不行，張經(jīng)理，規(guī)定就是規(guī)定，必須先有工單號，而且還需要經(jīng)過你的部門主管和IT服務經(jīng)理兩級審批，這樣才能分配給值班工程師處理，這也是為了明確責任?！?/p>

“你這是故意刁難我是不是？”張鵬的聲音瞬間提高了八度，臉上滿是怒氣，“就因為沈總監(jiān)罰了你十五萬，你就拿我們市場部撒氣？這可是關乎公司幾百萬的大訂單！”

林舟并沒有生氣，而是拿出手機，打開之前保存的一個公司內(nèi)部案例，說道：“張經(jīng)理，去年銷售部因為緊急情況沒走流程，讓技術部臨時處理系統(tǒng)問題，結果后來數(shù)據(jù)出現(xiàn)丟失，責任分不清，最后公司賠償了客戶五十萬，這個案例你應該還有印象吧？”

張鵬的臉色一陣青一陣白，他確實記得這件事，但現(xiàn)在客戶就在眼前，他也顧不了那么多了，轉(zhuǎn)身就去找技術部經(jīng)理周明告狀，希望周明能出面讓林舟“靈活變通”一下。

周明夾在中間十分為難，一邊是重要的客戶和市場部的壓力，一邊是堅守規(guī)矩的林舟，他只能硬著頭皮找到林舟，說道：“林舟，這次情況確實特殊，恒通集團是我們的核心客戶，不能得罪，你就靈活變通一下，先去處理系統(tǒng)問題，流程后面我們再補，出了問題我擔著?！?/p>

林舟看著周明，認真地說道：“周總，不是我不想變通，而是公司的規(guī)定擺在那里，我如果違規(guī)處理了，到時候出了問題，責任到底算誰的？沈總監(jiān)之前說了，規(guī)矩面前人人平等，我不能違反規(guī)定，否則下次又要被處罰了?！?/p>

周明嘆了口氣，知道林舟心里有氣，也理解他的顧慮，只能說道：“好吧，我知道你的難處，我跟張鵬說一下，讓他按流程申請。”

張鵬沒辦法，只能讓助理趕緊在系統(tǒng)上提交緊急支持申請，等他和IT服務經(jīng)理兩級審批通過，生成正式的工單號時，已經(jīng)過去了半個小時。

等林舟拿著工單號趕到會議室的時候，恒通集團的副總裁已經(jīng)帶著人站起身來，臉上滿是不悅，留下一句“華信科技的內(nèi)部流程太僵化了，一點應急能力都沒有，我們沒辦法放心合作”，就轉(zhuǎn)身離開了。

后來，恒通集團不僅終止了今年的合作計劃，還把明年原本打算交給華信科技的一個千萬級大訂單，轉(zhuǎn)給了競爭對手創(chuàng)科集團。

這件事在公司內(nèi)部引起了很大的轟動，很多人都在背后議論林舟“太死板”“不懂變通”，但也有不少同事理解他的做法，覺得是沈浩的處罰太不合理，才讓林舟不得不這樣做。

03

恒通集團的訂單流失事件過去還沒一個星期，銷售部的吳磊就悄悄跑到了林舟的工位旁，手里拿著一包中華煙，臉上帶著討好的笑容，看起來有些鬼鬼祟祟。

“林哥，忙著呢？”吳磊把煙遞到林舟面前，語氣十分客氣。

林舟抬頭看了他一眼，說道：“不忙，有什么事嗎？你先說是什么事，能幫的我一定幫?！?/p>

吳磊見林舟沒有接煙，只好把煙收了起來，湊近了一些，壓低聲音說道：“林哥，是這樣的，有個叫鑫源商貿(mào)的客戶，最近老是頻繁查詢我們的產(chǎn)品報價和客戶信息，我懷疑他們是競爭對手派來的商業(yè)間諜，想讓你幫我查一下他們過去四個月的行為記錄，看看有沒有什么異常。”

林舟聽完，立刻打開電腦里的《信息安全基本規(guī)范》和《數(shù)據(jù)隱私保護條例》，指著其中的條款對吳磊說：“吳磊，根據(jù)公司的信息安全基本規(guī)范，非授權查看用戶的行為記錄屬于二級違規(guī)，處罰是警告并扣發(fā)季度獎金，而且還需要經(jīng)過法律部的合規(guī)審查，拿到審查單后，還要部門副總簽字同意，最后提交給信息安全委員會特批，你有這些手續(xù)嗎？”

吳磊瞪大了眼睛，顯然沒料到會這么麻煩，連忙說道：“這么復雜啊？林哥，就查一下，很快的，不會有人知道的，你就通融一下唄?！?/p>

林舟搖了搖頭，堅定地說道：“不行，這是違規(guī)的事情，我不能幫你，一旦被發(fā)現(xiàn)，我們倆都要受處罰。”

吳磊不死心，繼續(xù)勸說：“林哥，你就幫個忙，這個客戶很可能會影響我們部門今年的業(yè)績，到時候業(yè)績好了，我請你吃飯，還能給你申請業(yè)績提成。”

林舟還是拒絕道：“不是我不通融，而是規(guī)定不允許，如果你真的懷疑這個客戶有問題，可以按正規(guī)流程申請，只要手續(xù)齊全，我會全力配合處理?！?/p>

吳磊見林舟態(tài)度堅決，臉色瞬間變得有些難看，語氣也帶著一絲不滿：“林哥，你別這么不給面子啊，大家都是同事，抬頭不見低頭見的，以后我說不定還有能幫到你的地方。”

林舟看著他，平靜地說道：“吳磊，我不是不給你面子，而是我不能違反公司的規(guī)定，之前我就是因為所謂的‘違規(guī)’被處罰了十五萬，我不想再因為違規(guī)出什么問題，你也別讓我為難?！?/p>

吳磊見說不動林舟，只能悻悻地離開了。

讓林舟沒想到的是，過了兩天，吳磊竟然跑到沈浩那里打小報告，說林舟“故意不配合銷售部工作，拿著規(guī)定當借口，影響公司業(yè)績”。

沈浩本來就看林舟不順眼，聽到吳磊的話，立刻讓助理通知林舟到他的辦公室談話。

“林舟，銷售部反映你不配合他們的工作，有這回事嗎？”沈浩坐在辦公桌后，雙手交叉放在桌上，臉色陰沉地問道。

林舟平靜地把事情的經(jīng)過原原本本地說了一遍，然后打開電腦里的《信息安全基本規(guī)范》，指著相關條款給沈浩看：“沈總監(jiān)，我是按公司規(guī)定辦事，吳磊的要求是違規(guī)的，我不能答應，否則就是違反公司制度?！?/p>

沈浩看著條款，一時找不到反駁的理由，只能強詞奪理地說道：“就算是規(guī)定，也可以靈活處理，銷售部的工作很重要，關系到公司的業(yè)績，你以后要多配合銷售部的工作，不能只知道死守規(guī)矩?！?/p>

林舟淡淡地回道：“沈總監(jiān)，之前你在全公司通報里說，規(guī)矩面前人人平等，不能靈活處理，我現(xiàn)在就是按你說的做，嚴格遵守公司規(guī)定?！?/p>

沈浩被林舟噎得說不出話來，臉色一陣紅一陣白，最后只能揮了揮手，不耐煩地說道：“行了，我知道了，你下去吧?！?/p>

林舟轉(zhuǎn)身離開了沈浩的辦公室，心里沒有一絲波瀾。

后來，吳磊按照正規(guī)流程提交了申請，經(jīng)過法律部合規(guī)審查、部門副總簽字、信息安全委員會特批等一系列手續(xù)后，林舟幫他查詢了鑫源商貿(mào)的行為記錄，發(fā)現(xiàn)該客戶確實存在異常，多次試圖下載公司的核心客戶名單和產(chǎn)品底價。

林舟立刻把情況上報給了公司管理層，公司及時采取了措施，封鎖了相關信息，避免了潛在的商業(yè)機密泄露風險。

吳磊知道后，特意找到林舟，臉上帶著歉意說道：“林哥，之前是我太心急了，沒考慮到違規(guī)的后果，謝謝你提醒我走正規(guī)流程，還幫我查到了問題，不然我真的要給公司造成損失了?！?/p>

林舟笑了笑，說道：“沒事，都是為了公司，按規(guī)矩辦事就好，以后遇到類似的情況，記得先走流程?！?/p>

日子一天天過去，林舟徹底改變了之前的工作狀態(tài)，嚴格按照公司規(guī)定和崗位說明書開展工作。

每天朝九晚六，從不遲到早退，到點就下班，絕不多待一分鐘；工作內(nèi)容也只局限于崗位說明書和年度KPI目標中明確列出的事項，不再額外處理那些沒有明文規(guī)定的事務。

之前他會主動加班修復的系統(tǒng)小漏洞，現(xiàn)在只要不在KPI范圍內(nèi)，他就不會理會；同事們遇到的技術難題，只要不是他的職責所在，他也會建議對方走正規(guī)的技術支持流程。

就這樣過了一個多月，公司的網(wǎng)絡系統(tǒng)開始頻繁出現(xiàn)各種小問題：服務器響應速度越來越慢，員工打開一個簡單的文檔都要等半天；部分辦公軟件頻繁閃退，導致很多人辛苦做的工作白費；數(shù)據(jù)傳輸偶爾中斷，影響了多個部門的工作進度。

技術部的同事們都有些適應不了這種變化，李凱找到林舟，臉上滿是無奈地說道：“林哥，現(xiàn)在系統(tǒng)問題越來越多了，你能不能像以前一樣，幫我們排查一下隱患？再這樣下去，我們都快忙不過來了?！?/p>

林舟看著他，平靜地說道：“李凱，我的崗位說明書里沒有排查系統(tǒng)隱患的職責，而且這也不在我的KPI范圍內(nèi)，你們可以走正規(guī)的系統(tǒng)維護流程，提交申請給周總，讓周總安排人處理?！?/p>

李凱嘆了口氣，說道：“走流程太麻煩了，而且周總也沒有多余的人手，之前這些工作都是你主動做的，現(xiàn)在你不做了，我們真的應付不過來?！?/p>

林舟說道：“以前是我自愿幫忙，現(xiàn)在我只想按規(guī)定辦事，避免再被人抓住把柄處罰，你也知道我之前的遭遇。”

李凱知道林舟受了委屈，也不再好意思強求，只能無奈地離開了。

沒過多久，公司的一個重要項目因為服務器響應太慢，導致項目進度嚴重延誤，客戶非常不滿，直接提出了賠償要求，項目負責人急得像熱鍋上的螞蟻，只能找到沈浩求助，希望能盡快解決系統(tǒng)問題。

沈浩把技術部經(jīng)理周明叫到辦公室，大發(fā)雷霆：“現(xiàn)在系統(tǒng)問題越來越多，客戶都投訴到我這里來了，還有幾個重要的客戶因為系統(tǒng)問題流失了，你們技術部是怎么做事的？拿了工資不干活嗎？”

周明一臉委屈地說道：“沈總監(jiān)，現(xiàn)在技術部的人手本來就緊張，而且林舟現(xiàn)在只按規(guī)定辦事，不再額外處理那些隱患排查和系統(tǒng)優(yōu)化的工作，我們實在忙不過來，很多問題都積壓下來了?！?/p>

沈浩皺著眉頭說道：“林舟怎么回事？他以前不是很積極主動嗎？現(xiàn)在怎么變得這么死板？你去跟他說說，讓他多承擔一點責任，不要再死守那些沒用的規(guī)矩?！?/p>

周明只能硬著頭皮找到林舟，說道：“林舟，現(xiàn)在公司的情況你也看到了，系統(tǒng)問題越來越多，客戶投訴不斷，沈總監(jiān)也給我施壓，你能不能多承擔一點責任，幫我們排查一下系統(tǒng)隱患？就當幫我一個忙?！?/p>

林舟看著周明，認真地說道：“周總，我只是按規(guī)定辦事，之前我額外做這些工作，沒有得到任何認可，反而因為一次意外被處罰了十五萬，我現(xiàn)在只想保護好自己，不想再惹麻煩?！?/p>

周明嘆了口氣，說道：“我知道你受了委屈，但是公司現(xiàn)在確實有困難，你就靈活一點，別這么死板行不行？”

林舟搖了搖頭：“周總，不是我不幫你，而是我不能再違反自己的原則了，規(guī)矩是沈總監(jiān)定的，我只是在遵守而已，如果你覺得規(guī)矩有問題，可以建議公司修改制度?！?/p>

周明見說不動林舟，只能無奈地離開了，心里充滿了焦慮和無助。

04

又過了半個月，公司召開管理層月度會議，會議一開始，沈浩就拍著桌子發(fā)起了火，臉色陰沉得可怕。

“最近公司的運營狀況非常不好！”沈浩的聲音響徹整個會議室，“多個項目因為系統(tǒng)問題延誤，客戶投訴率大幅上升，還有幾個重要的客戶流失了，這都是因為我們內(nèi)部有部分員工只知道死守規(guī)矩，不知道靈活變通，缺乏團隊合作精神和責任感！”