今年退休政策有了新的變化，不同于以往的按照固定年齡退休且繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以，今年開始，退休年齡增加了彈性空間，且養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限也將會(huì)延長(zhǎng)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，該如何選擇相應(yīng)的退休時(shí)間才更加劃算？今天我們就來(lái)看看，在同等條件下，2025年12月份退休，跟2026年3月份退休，哪個(gè)會(huì)更好一些？

根據(jù)延遲退休政策規(guī)定，男性和原來(lái)退休年齡為55歲的女性，需要每過(guò)4個(gè)月延遲1個(gè)月退休，比如說(shuō)1970年12月出生的女性干部，原本的退休年齡為55歲，退休時(shí)間就是2025年12月，但是由于延遲退休的實(shí)施，她的退休時(shí)間需要延長(zhǎng)到2026年3月。

不過(guò)，這位女性干部可以通過(guò)彈性提前退休，仍然可以做到最早在2025年12月份退休的，這樣一來(lái)，在今年12月退休跟明年3月份退休之間，哪種選擇更加好呢？

我們這里主要從養(yǎng)老金待遇的層面來(lái)比較一下，在同等條件下，假設(shè)這位女性干部在今年12月退休，工齡為30年，沒有視同繳費(fèi)年限，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為1.1，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額為16萬(wàn)元，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為9000元，她的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為170個(gè)月。

那么根據(jù)養(yǎng)老金的計(jì)算公式，她的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于9000*（1+1.1）/2*30*1%=2835元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于16萬(wàn)/170=941元，拿到的養(yǎng)老金總共有2835+941=3776元。

如果這位女性干部不選擇彈性提前退休，在2026年3月份退休，那么她就可以多繳3個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，工齡就可以達(dá)到30.3年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)還是1.1，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額為16.2萬(wàn)元，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為9200元，相應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)，我們假設(shè)按照56歲來(lái)計(jì)算，也就是164個(gè)月。

那么還是按照上述計(jì)算公式，她的基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于9200*（1+1.1）/2*30.3*1%=2927元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于16.2萬(wàn)/164=988元，拿到的養(yǎng)老金總共有2927+988=3915元，要比在今年12月份退休拿到的養(yǎng)老金3776元多139元，還是比較多的。

綜上所述

從今年開始，退休政策有了新的規(guī)定，延遲退休和彈性退休同步實(shí)施了，對(duì)于原本在今年12月份退休的男性和部分女性人員，需要延長(zhǎng)到明年3月份退休，比如說(shuō)一位1970年12月出生的女性干部，退休時(shí)間應(yīng)該為2026年3月份，不過(guò)她還是可以通過(guò)彈性提前退休，實(shí)現(xiàn)最早在今年12月份退休。那么在這兩個(gè)不同時(shí)間辦理退休手續(xù)的話，到底選擇哪個(gè)更加劃算呢？應(yīng)該說(shuō)同等條件下，在明年3月份退休的話，拿到的養(yǎng)老金會(huì)更多一些，如果考慮養(yǎng)老待遇的話，選擇后者無(wú)疑是劃算的。