機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，養(yǎng)老金8037元，職業(yè)年金871元，這樣的水平正常嗎？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了2000萬以上，其中在2014年9月以后退休的人員，除了養(yǎng)老金，還有職業(yè)年金作為補(bǔ)充性養(yǎng)老金待遇，他們每月相當(dāng)于可以有兩筆錢到賬，也就是基本養(yǎng)老金以及職業(yè)年金，那么對于一位機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員來說，養(yǎng)老金8037元，職業(yè)年金871元，這樣的水平怎么樣？

養(yǎng)老金和職業(yè)年金的計(jì)算方法有所差別，我們就以一位在今年10月份退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員為例，來看看養(yǎng)老金和職業(yè)年金都是怎么計(jì)算的。

假設(shè)一位1965年8月出生的男性機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，由于今年實(shí)施了延遲退休，他的法定退休年齡為60歲2個月，退休時間為10月份。我們假設(shè)他的工齡為40年，其中實(shí)際繳費(fèi)年限為11年，視同繳費(fèi)年限為19年，養(yǎng)老保險繳費(fèi)指數(shù)為1.2，養(yǎng)老保險個人賬戶余額為7.6萬元，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8700元，他的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)，我們假設(shè)按照61歲來計(jì)算，計(jì)發(fā)月數(shù)為132個月。

根據(jù)他的條件，他的養(yǎng)老金就是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金組成。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于8700*（1+1.2）/2*40*1%=3828元。個人賬戶養(yǎng)老金等于7.6萬元/132=576元。過渡性養(yǎng)老金等于8700*1.2*29*1.2%=3633元。

那么他的基本養(yǎng)老金就是以上三筆錢相加，總共等于3828+576+3633=8037元。

再來看看職業(yè)年金方面的情況，根據(jù)上述參保條件，這位機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的職業(yè)年金賬戶余額預(yù)計(jì)有11.5萬元左右，他的計(jì)發(fā)月數(shù)跟養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)一樣，根據(jù)計(jì)算公式，職業(yè)年金等于11.5萬/132=871元。

這位機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員每月總共可以領(lǐng)取到的退休待遇就是基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金等于8037+871=8908元，這樣的水平不僅是正常的，而且還是比較高的了。

由于這位機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員繳納職業(yè)年金的時間也就是11年，還并不算長，職業(yè)年金占到基本養(yǎng)老金的比例只有871/8037=11%左右，不過越晚退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，職業(yè)年金占到的比重也會越高，可能會達(dá)到20%甚至30%以上，職業(yè)年金作為補(bǔ)充性待遇的意義也將會更加重要了。

綜上所述

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，如果是在2014年9月以后退休的，除了基本養(yǎng)老金，每月還會有職業(yè)年金作為補(bǔ)充性養(yǎng)老金待遇，像每月領(lǐng)取到的養(yǎng)老金8037元，職業(yè)年金有871元，職業(yè)年金雖然只占到基本養(yǎng)老金的11%左右，但也是很正常的，說明這位機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員繳納職業(yè)年金的時間還不算長。越往后退休的人員，職業(yè)年金也會越多，占到整體養(yǎng)老待遇的比重也將越大。當(dāng)然，職業(yè)年金并不是終身領(lǐng)取的，在領(lǐng)取完賬戶里的錢以后，也就不再發(fā)放了。