點擊上方 公眾號名片 關(guān)注伢大富談留學

最近，身邊好幾位朋友都在追國產(chǎn)劇《時差一萬公里》。題材一聽就跟我們職業(yè)強相關(guān)——移民、留學、加拿大、中年重啟人生。

算法當然不會放過我，刷了幾個短視頻片段后，覺得“欸，好像有點意思”，于是點進去看了。

結(jié)果第二集剛播完，我就忍不住開貼了——不是被感動，而是被氣笑。

這部劇的問題，不是它想講移民的苦，而是它對真實的移民生活幾乎有點一無所知，卻用一種“我以為”的方式，編出了一部讓在加拿大生活過的人頻頻出戲的“平行宇宙故事”。

一、先說最基礎(chǔ)的問題：

編劇對加拿大，真的不太熟

這部劇最大的硬傷，不是夸張，而是細節(jié)失真到離譜。比如面試那場戲：男主付玉東（羅晉飾）是化學博士，因為英語不好沒進藥企，只能去干裝修。

劇中HR在面試結(jié)束時直接說“你英語不好”，還道“晚安”。

這在現(xiàn)實中根本不可能發(fā)生——哪怕是在2011年，加拿大職場文化也講究禮貌，HR絕不會當面指出面試者的短板，更不會在晚上進行線上面試（國外HR沒有996）。

真實流程是：面試氛圍友好，結(jié)束時說一句“We'll be in touch”，幾天后你收到一封模板郵件：“we went with another candidate”。

這些不是“小細節(jié)”，而是一個國外職場基本運行模式。編劇似乎把加拿大想象成一個當面截短、面試時間隨意安排的“國產(chǎn)化職場”。

更離譜的是，博士畢業(yè)直接長期干純體力活的設(shè)定——這在2011年的加拿大雖非絕無僅有，但絕非主流。

現(xiàn)實中，確實有英語極弱、年齡偏大、專業(yè)難以對接的人，從快餐店、工廠起步，但只要肯學、肯熬，多數(shù)人幾年內(nèi)會逐步回到精英的路徑。

加拿大節(jié)奏慢，但社會通道并未完全關(guān)閉。編劇用“博士干裝修”故意制造沖突，卻忽略了更真實也更動人的中間態(tài)：比如做實驗室助手、藥房技術(shù)員甚至先兼職送外賣再考執(zhí)照。

現(xiàn)實中的移民，很少是“非黑即白”的墜落，更多是“邊走邊調(diào)”的摸索。

二、老移民、新移民、體力活：

現(xiàn)實比電視劇復雜得多

真正值得被講述的移民故事，遠比劇中呈現(xiàn)得更豐富。

90年代末那批老移民，是真的“扛”——我知道的一個故事，一位上海阿姨，五六十年代的大學生，96年技術(shù)移民來加拿大，幾十年如一日做鐘點工，一天趕兩單，中午在公交車上啃干面包，下午繼續(xù)去另外一家做鐘點工。

還有一位山東大哥，不會英語，白天在工廠，下午接裝修活，后來自己單干，退休后還接私活補貼家用。

這些故事辛苦，但有尊嚴，也藏著一種沉默的韌性。

而另一些人，比如2009年我認識的一對上海夫婦，丈夫從地產(chǎn)高管轉(zhuǎn)做工廠流水線，卻說“不用應酬、不用喝酒，睡得踏實”，妻子從外企財務(wù)轉(zhuǎn)型做新移民就業(yè)中介，夫妻關(guān)系反而更融洽了。

你看，問題從來不是“做藍領(lǐng)”就是墮落，而是你是否清楚自己要什么、為何要做?？上В瑒≈邪选绑w力活”簡化為loser的象征，卻沒看到背后的選擇、妥協(xié)與重建。

三、女主線最大Bug：在加拿大代購LV？

我很喜歡任素汐的演技，但女主的設(shè)定實在站不住腳。在加拿大做LV代購？基本不現(xiàn)實。

原因很簡單：LV稅高（標價+13% HST）、款式少、價格無任何優(yōu)勢。

現(xiàn)實中的加拿大靠譜代購，往往是Canada Goose（大鵝羽絨服）、Lululemon、Costco保健品這類與國內(nèi)有價差的商品。

奢侈品？大家要么找歐洲代購，要么直接上Farfetch。

更合理的出路其實很多：女主是前財經(jīng)主播，有表達力、有人脈，在華人社區(qū)完全可以去Fairchild電視臺、中文廣播電臺，或做新移民內(nèi)容創(chuàng)業(yè)——這些路徑真實存在，且已有成功案例。

但劇中，她突然接到一個“網(wǎng)紅孵化offer”，毫無細節(jié)、沒有鋪墊，就拉著男主回國。這不像試錯，更像編劇懶得寫過渡，直接用“回國”解決所有矛盾。

四、那他們在加拿大，真的沒更好出路嗎？

男主付玉東的問題，不在于干過藍領(lǐng)，而在于他過早、長期、徹底地脫離了自己的專業(yè)路徑。

化學博士在加拿大的確不能直接執(zhí)業(yè)，需要協(xié)會認證、語言考試、實習積累，但這并非死路。

關(guān)鍵在于——他在讀博期間什么準備都沒做?，F(xiàn)實中更聰明的做法包括：參加行業(yè)協(xié)會做義工、參加學術(shù)會議、通過校友networking、爭取推薦制求職。

加拿大職場極其看重信任和推薦，很多機會根本不在公開招聘系統(tǒng)里。而女主張冉的最大問題，不是能力不足，而是被“立刻翻盤”的焦慮綁架——害怕輸在起跑線，不愿先穩(wěn)住再轉(zhuǎn)型。

現(xiàn)實中，很多人站穩(wěn)腳跟靠的不是沖動，而是社區(qū)、教會、華人圈、熟人介紹。

五、給所有想移民的人，三句大實話

第一，別輕易放棄你的老本行。轉(zhuǎn)型可以，但要“相鄰轉(zhuǎn)型”——比如從化學轉(zhuǎn)藥房技術(shù)員，從財經(jīng)轉(zhuǎn)華人財經(jīng)內(nèi)容，而不是直接跳崖到完全陌生的領(lǐng)域。

第二，先融入社區(qū)，再談職場。社會支持網(wǎng)絡(luò)是你在新環(huán)境里最重要的“隱形資產(chǎn)”，它可能帶來第一份工作、第一個朋友，甚至第一個機會。

第三，移民是一場再社會化，需要時間、耐心，也需要自我疏導。它不是爽文，但也絕不是一條只有失敗的路。

一個人離開熟悉的世界，重新開始，從來不是輕松的選擇，但也絕非是絕望的墜落。

我越來越相信一句話：認認真真選擇你要走的路，認認真真走你選擇的路。愿你永遠有離開的勇氣，也有歸航的底氣。