大象新聞?dòng)浾?張松濤 通訊員 張國(guó)偉 吳慶霞 翟敏全

12月17日，一場(chǎng)別開生面的“能力擂臺(tái)賽”在中原油田黨校落下帷幕。經(jīng)過激烈角逐，18個(gè)精品培訓(xùn)項(xiàng)目與一批系統(tǒng)化課程體系脫穎而出。這場(chǎng)評(píng)比不僅是成果展示，更是對(duì)培訓(xùn)實(shí)效的“壓力測(cè)試”，旨在破解項(xiàng)目同質(zhì)化、課程更新慢等難題，為油田高質(zhì)量發(fā)展鍛造更精準(zhǔn)的智力支撐。

“三把標(biāo)尺”量高下，項(xiàng)目拒絕“大鍋飯”

評(píng)比樹立了“能用、好用、可推廣”的鮮明導(dǎo)向。在精品培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)審中，中原油田黨校設(shè)置硬性門檻：項(xiàng)目須近三年獨(dú)立承辦、專職師資主講、配套資源健全，并具備可復(fù)制潛力。終評(píng)環(huán)節(jié)，18位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷“10分鐘匯報(bào)+現(xiàn)場(chǎng)答辯”考驗(yàn)，既要“曬”成績(jī)，也要“亮”思路、答質(zhì)疑。

例如，“固本開新 訓(xùn)戰(zhàn)融合--油田‘賦能計(jì)劃’中青年干部班”培訓(xùn)項(xiàng)目，創(chuàng)新采用“情景模擬+結(jié)構(gòu)化研討”模式，案例庫(kù)可根據(jù)一線新問題動(dòng)態(tài)更新，確保培訓(xùn)“保鮮管用”�！盎凇膫�(gè)重構(gòu)’的沉浸式一線員工技能培訓(xùn)”將培訓(xùn)與油田實(shí)際技術(shù)難題掛鉤，實(shí)現(xiàn)從“學(xué)知識(shí)”到“解難題”的跨越。

課程體系“活起來”，告別靜態(tài)“一張表”

在部門培訓(xùn)課程體系建設(shè)成果評(píng)比中，15個(gè)參評(píng)體系均實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)與重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目全覆蓋，完成課程、師資、試題、教材“四位一體”協(xié)同構(gòu)建。

“我們推動(dòng)建立的不是一成不變的課程目錄，而是能呼吸、會(huì)成長(zhǎng)的‘有機(jī)體’�！庇吞稂h校副校長(zhǎng)、培訓(xùn)中心副經(jīng)理陳文琳說。評(píng)審專家重點(diǎn)考察體系的“迭代能力”，引導(dǎo)各部門建立常態(tài)化更新機(jī)制，課程庫(kù)如源頭活水，隨技術(shù)、政策、崗位需求變化及時(shí)演進(jìn)，確保內(nèi)容緊貼實(shí)戰(zhàn)。

成果轉(zhuǎn)化“動(dòng)真格”，閉環(huán)管理防“沉睡”

“評(píng)比收官，恰恰是成果應(yīng)用的起點(diǎn)�！庇吞稂h校副校長(zhǎng)、培訓(xùn)中心經(jīng)理朱機(jī)靈強(qiáng)調(diào)。為防止“評(píng)時(shí)熱、評(píng)后冷”，中原油田黨校規(guī)劃清晰轉(zhuǎn)化路徑：獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)將系統(tǒng)提煉，編印《優(yōu)秀培訓(xùn)實(shí)踐匯編》，作為全�！肮ぞ邥迸c“案例庫(kù)”；同時(shí)組織跨部門專題交流與工作坊，推動(dòng)好方法“流動(dòng)”起來。更重要的是，該校將建立長(zhǎng)效跟蹤機(jī)制，對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目與課程體系的后續(xù)優(yōu)化、應(yīng)用效果定期“回頭看”，并納入部門年度考核，確保創(chuàng)新活力持續(xù)轉(zhuǎn)化為提升培訓(xùn)質(zhì)效的動(dòng)能。

此次“擂臺(tái)比武”以“以賽促建、以評(píng)促優(yōu)”方式，激發(fā)各部門打磨精品、共享成果的內(nèi)生動(dòng)力，在黨校內(nèi)部形成“比學(xué)趕超”的深厚氛圍，為鍛造適應(yīng)油田高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)培訓(xùn)基石。

審核：張松濤