你以為搶學(xué)區(qū)房、搶限量包夠瘋？現(xiàn)在連家政阿姨都得“搶破頭”——好阿姨跟優(yōu)質(zhì)男人一個德行：根本不會進“流通市場”。

刷到一位網(wǎng)友的評論，說自家媽媽照顧退休教授，教授朋友來串門，偷偷跟阿姨說“等她沒了你去我那吧”。

還有阿姨在雇主家干20年，雇主怕她走，把3歲孩子認成干兒子，等阿姨想退休，干兒子直接喊“以后我給你養(yǎng)老”。

更絕的是深圳雇主，為留家政阿姨，直接給阿姨女兒雇了個保姆，連工資都包圓了?？吹贸鰜磉@個雇主是真的很喜歡你舅媽，寧愿多花錢也不愿意讓你舅媽走。

我見過不少雇主吐槽：找個好阿姨比相親難十倍。相親好歹能看條件，找阿姨得賭人品、賭責(zé)任心，碰對了就是“撿到寶”，碰錯了能把家攪成一鍋粥。

所以但凡遇到手腳麻利、眼里有活、嘴還嚴的阿姨，雇主都跟攥著寶貝似的，漲工資、給假期、甚至幫襯阿姨家的事，就怕阿姨被別人挖走。

更有意思的是，好阿姨根本不用去家政公司找。她們的“下家”都是老雇主的朋友、親戚排隊預(yù)定的——就像優(yōu)質(zhì)男人早被身邊人內(nèi)部消化了，好阿姨也在熟人圈里“閉環(huán)流通”，外人連遞簡歷的機會都沒有。

所以別再問 “好家政阿姨為啥不流通”—— 她們早被用心的雇主在生活里“鎖住”了。

就像你不會把家里的鑰匙隨便交給陌生人，雇主也不會放走那個能把冰箱里的剩菜做成新口味、能在你加班晚歸時留盞燈的阿姨。她們不是 “家政服務(wù)者”，是揉進柴米油鹽里的安全感。
那些搶阿姨的雇主，搶的哪里是勞動力？是煙火氣里的妥帖，是日子里的踏實。畢竟在雞飛狗跳的生活里，能遇到一個 “把你家當(dāng)自家” 的人，誰都舍不得撒手。