近日，廣東惠州一工廠從12月12日起開(kāi)始放假，放假將近6個(gè)月，放假期間給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金并支付生活費(fèi)。引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

• 這究竟是咋回事？

我們來(lái)仔細(xì)看看這份網(wǎng)傳的放假通知。

人字2025第[00017號(hào)]

關(guān)于放假安排的通知
全體員工：
由于受市場(chǎng)大環(huán)境影響，公司訂單不足，為進(jìn)一步優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)成本，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將放假安排通知如下：
一，放假時(shí)間
1,12月12日(周五)全體人員開(kāi)始放假，
2，放假時(shí)間2025年12月12日-2026年5月31日，如有變化會(huì)提前通知。
二，放假期間保障安排如下：
1，放假期間，公司會(huì)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》給所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金：
2，放假期間，公司會(huì)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》要求支付不低于惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)一定比例的生活費(fèi)；
三，安全注意事項(xiàng)
1，各部門(mén)對(duì)辦公區(qū)城，車間，倉(cāng)庫(kù)等區(qū)城進(jìn)行全面安全檢查，確保斷電，關(guān)窗，鎖門(mén)，做好防火，防盜工作。
2，請(qǐng)大家在放假期間注意交通，人身及財(cái)產(chǎn)等安全。
特此通知!
惠州某某電子有限公司
2025年12月11日

從上述內(nèi)容來(lái)看，核心要點(diǎn)就是，惠州這家電子廠因?yàn)橛唵尾蛔悖瑩尾幌氯チ?，于是發(fā)通知決定從12月12日起放假至2026年5月31日，放假時(shí)間將近半年。放假期間按法律規(guī)定給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金并支付不低于惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn)一定比例的生活費(fèi)。

據(jù)了解，涉事企業(yè)成立于2015年，經(jīng)營(yíng)時(shí)間也算長(zhǎng)的，能夠給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，應(yīng)該說(shuō)公司的福利待遇不錯(cuò)的。然而，盡管如此，這家企業(yè)還是沒(méi)有扛住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮，不得不放慢發(fā)展腳步，通知放長(zhǎng)假以及時(shí)止損。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友評(píng)論，良心企業(yè)，堅(jiān)持者與公司共榮共難，不堅(jiān)持者還可以利用這段時(shí)間找下家，最起碼有生活費(fèi)。能做到這樣子的企業(yè)，不多！

有網(wǎng)友認(rèn)為，這就是花小錢(qián)逼員工離職，發(fā)的工資不夠房租。多看看外企吧，沒(méi)有訂單就縮小規(guī)模，該賠就賠，有點(diǎn)企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。

不可否認(rèn)，受經(jīng)濟(jì)下行壓力，如今各行各業(yè)都有點(diǎn)舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。

同質(zhì)化，產(chǎn)能過(guò)剩，沒(méi)有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。于是，無(wú)論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。

特別是臨近年關(guān)，經(jīng)常會(huì)刷到一些企業(yè)因?yàn)橛唵尾蛔?，階段性放假的消息，其實(shí)背后的商業(yè)邏輯，就是降低人工成本。而如今能夠?qū)I(yè)務(wù)穩(wěn)得住的企業(yè)，就是打工人眼里的香餑餑。

上述這家工廠，直言訂單不足，難以為繼，不得不通過(guò)放假來(lái)緩解生產(chǎn)無(wú)事可做的尷尬。當(dāng)然，背后的商業(yè)邏輯就是降低人工成本，甚至不排除通過(guò)這樣放假，來(lái)拉低員工個(gè)人的平均工資，一等放假完，公司裁員降低了成本。

對(duì)于員工而言，就很難了。一來(lái)哪怕等到明年放假結(jié)束，也未必能正常開(kāi)工。而這點(diǎn)生活費(fèi)是無(wú)法養(yǎng)家糊口的。要么打零工貼補(bǔ)家用，或者干脆拍屁股走人了事。

總之，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_(tái)的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時(shí)發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜。同時(shí)，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢(shì)上揚(yáng)，為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)。一句話，無(wú)論是老板還是員工，大家都要珍重！

對(duì)此，你怎么看呢？