近日有廣東博主發(fā)帖爆料，廣東江門(mén)這家公司真是奇葩，為了放假期間不給員工發(fā)工資，放假兩個(gè)多月還要員工提前寫(xiě)好請(qǐng)假條。

12月8日，江門(mén)一家陶瓷廠拋光車間發(fā)布放假通知，放假時(shí)間從12月25日至3月9日，共兩個(gè)多月。所有員工在放假前要寫(xiě)好請(qǐng)假。這等于是員工自己請(qǐng)假，不是廠里放假，保底工資都不用給了。

• 這究竟是咋回事？

我們來(lái)仔細(xì)看看該博主提供的信息。

某某公司拋光車間放假通知

經(jīng)研究決定，2025年拋光車間放假及2026年復(fù)工時(shí)間安排如下：
一，放假時(shí)間：
1，車間于12月24號(hào)(農(nóng)歷十一月初五)拋完磚，搞好衛(wèi)生。12月25號(hào)(農(nóng)歷十一月初六)放假。
2，機(jī)電部按照公司要求安排人員值班。
3，班組長(zhǎng)，質(zhì)檢以上人員請(qǐng)于12月24號(hào)早上10:00參加年終總結(jié)會(huì)。
二，復(fù)工時(shí)間：
第一批：管理人員，科室人員，機(jī)電，設(shè)備：3月6號(hào)(正月十八)正式報(bào)到上班。5線，9線班組長(zhǎng)，質(zhì)檢，員工：3月6號(hào)(正月十八)正式報(bào)到上班。
第二批：其余班組長(zhǎng)，質(zhì)檢，員工3月9號(hào)(正月二十一)正式報(bào)到上班。
三，注意事項(xiàng)：
1，放假前，各班組長(zhǎng)自行定好時(shí)間，安排好放假前工作，全面清掃所在區(qū)域衛(wèi)生，離開(kāi)前務(wù)必?cái)嚅_(kāi)設(shè)備電源，水源等，妥善保管保存好各類物件，做好安全防護(hù)工作。
2，所有人員放假前，寫(xiě)好請(qǐng)假條。
3，所有人員未經(jīng)相關(guān)主管以上人員批準(zhǔn)不允許延遲上班，超過(guò)3天未報(bào)到者按自動(dòng)離職處理。
感謝各位伙伴一年來(lái)的辛勤付出，提前祝大家新春快樂(lè)，過(guò)個(gè)歡樂(lè)，祥和的春節(jié)!
某某公司拋光廠
2025年12月8日

從上述內(nèi)容來(lái)看，這家工廠是要提前放假過(guò)年了。由于這是一家陶瓷企業(yè)，所以這種安排符合行業(yè)規(guī)律，無(wú)可厚非。但是，關(guān)鍵就是這個(gè)請(qǐng)假條一說(shuō)，讓員工主動(dòng)請(qǐng)假，那就沒(méi)有帶薪休假的可能性了。

從員工的留言反饋來(lái)說(shuō)，也是頗有怨言的。但是，這也沒(méi)有辦法，畢竟沒(méi)上班，那就好好在家休整，明年再戰(zhàn)。至少?zèng)]有失業(yè)，飯碗還在，就這一點(diǎn)值得安慰自己。

不可否認(rèn)，受經(jīng)濟(jì)下行壓力，如今各行各業(yè)都有點(diǎn)舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過(guò)剩，沒(méi)有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

于是，無(wú)論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。特別是臨近年關(guān)，經(jīng)常會(huì)刷到一些企業(yè)因?yàn)橛唵尾蛔?，階段性放假的消息，其實(shí)背后的商業(yè)邏輯，就是降低人工成本。

而如今能夠?qū)I(yè)務(wù)穩(wěn)得住的企業(yè)，就是打工人眼里的香餑餑。就比如上述這家工廠，雖然老板做得有些摳門(mén)，放假?zèng)]有工資拿，但是對(duì)于員工而言，并不心慌和焦慮，至少明年一出門(mén)就可以正常上班，放放心心在家里躺平一陣。

總之，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_(tái)的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時(shí)發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜。同時(shí)，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢(shì)上揚(yáng)，為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)。一句話，無(wú)論是老板還是員工，大家都要珍重！

對(duì)此，你怎么看呢？