國米即將在梅阿查球場迎來科莫的挑戰(zhàn)，這是意甲積分榜第3與第5之間的重要對決。

此戰(zhàn)的最大看點，自然是齊沃與法布雷加斯的對決。

大約1年前，小法在專訪中對國米時任教練小因扎吉是贊不絕口：“我去了他的辦公室，和他聊了15-20分鐘，我想了解他是如何執(zhí)教國米比賽中我喜歡的一些方面的”……因此，小法一度被意媒描述為是“小因扎吉擁躉”。

如果我們采信科莫高管蘇瓦索，而非國米高管馬洛塔的說法，那么在小因扎吉離開國米后，藍黑軍第一時間聯(lián)系的教練是小法，但被科莫阻止。蘇瓦索表示：“我們直接向國米表達了我們的拒絕，馬洛塔以俱樂部之間應(yīng)有的禮儀，清晰的回應(yīng)了我們。”

記得當時，意大利社媒上到處是“小法入主國米定案”的消息和P圖，忽悠了不少人，好不熱鬧！

半年后的現(xiàn)在，啟用了齊沃的國米，留住了小法的科莫，兩隊高層都對夏季關(guān)于教練的決定感到滿意。但顯然，有這樣的背景，這場兩位年輕教練的對決，自然成為比賽的關(guān)鍵看點。

意媒評論員阿爾托貝奇盤點了齊沃、小法之間的五點執(zhí)教理念不同，不妨予以解讀。

最大也最顯而易見的不同，自然是齊沃打造出意甲最強進攻，小法打造出聯(lián)賽最強防守。

13輪戰(zhàn)罷，國米28個進球是意甲最多，這種最多還是建立在國米“浪費黃金機會”遠超第二名的前提下，就是說，藍黑軍多的不止是進球數(shù)，更是射門數(shù)、絕對機會數(shù)量。

科莫則是意甲丟球最少的兩支球隊之一（另一支是羅馬），在前13輪里，科莫6輪能夠零封對手。

第二大不同，是小法的球隊更多依靠個人突擊，國米的球隊則依賴團隊配合。

在意甲嘗試過人的數(shù)據(jù)榜單里，科莫以233次嘗試突破、96次成功，在全聯(lián)賽排名第二。而國米賽季初期一度在過人榜單上位居意甲中游，但隨著賽季的深入，國米目前以137次嘗試突破、60次成功，又在意甲過人榜單排名倒數(shù)第一。

來一個直觀的對比：科莫關(guān)鍵先生尼科·帕斯一個人在聯(lián)賽就有28次成功過人，這個數(shù)字比國米2個主力前鋒（勞塔羅5、圖拉姆9）和3個可能首發(fā)的中場（巴雷拉9、恰爾汗奧盧2、澤林斯基1）加起來（26次）還多。

第三大不同，齊沃更擅長通過替補出場改變局面，小法的替補建功則是意甲前六名里最少的。

昨天介紹過，齊沃加盟國米后，帶隊前23場比賽，他換上的替補球員總計貢獻了4進球8助攻。本賽季意甲戰(zhàn)至目前，全意甲所有球員，替補出場后既有進球、又有助攻的球員，總計只有6人，國米則獨占兩席——皮奧和博尼。另外四個人分別是：卡利亞里的菲里茨、薩索洛的法德拉、博洛尼亞的貝爾納代斯基、拉齊奧的諾斯林。

相比之下，法布雷加斯在意甲前13輪總計使用的換人名額，比齊沃還多1次，但他13戰(zhàn)派上的所有替補（64人次），總計只有2進球1助攻，3這個數(shù)字是意甲前六名中最少的。

第四大不同，科莫是意甲得牌數(shù)最多的球隊之一，國米則是最少的球隊。

賽季至今，科莫拿到30張黃牌和2張直接紅牌，按統(tǒng)計習慣，1張直紅算3張黃牌的話，那么科莫是意甲“得牌榜”的第一位。

國米只拿到19張黃牌，沒有紅牌，是意甲得牌最少的球隊。

其實，國米的犯規(guī)數(shù)（181），與科莫（200次）差不太多。得牌差別這么大，一個重要原因還是犯規(guī)的方式。

國米的犯規(guī)大多數(shù)是拼搶、對抗時的犯規(guī)，所謂的“常規(guī)犯規(guī)”。而科莫的犯規(guī)，很多是“戰(zhàn)術(shù)犯規(guī)”，小法的球隊在前場頻繁丟掉球權(quán)，然后以犯規(guī)作為阻斷對手打反擊的主要策略，而意甲裁判對于這種犯規(guī)，往往出牌更加嚴厲。

第五大不同，是兩點的年齡結(jié)構(gòu)截然不同。

根據(jù)OPTA的統(tǒng)計，國米本賽季有24名球員在意甲有過出場，這24人的平均年齡是29.3歲，意甲最老。反應(yīng)在球場上，國米經(jīng)驗更足，但續(xù)航、活力就存在隱患。

而科莫有23名球員在聯(lián)賽出過場，平均年齡是25.9歲，這是意甲第三年輕，另外兩支更年輕的球隊是24.5歲的帕爾馬和25.6歲的卡利亞里，而這兩隊在積分榜上都排在倒數(shù)。反應(yīng)在足球方面，就是科莫隊沖擊力十足，但有時狀態(tài)會有所起伏，哪怕是單場比賽，不同時段的狀態(tài)也會起伏很大。

綜上，國米與科莫存在著方方面面的不同，但這也使得這場比賽更具看點。當今足壇“同質(zhì)化”現(xiàn)象嚴重，有機會能看到兩支風格存在迥異不同，但成績和狀態(tài)都不錯的球隊交鋒的機會不多，值得珍惜。