最近幾年的國家公務(wù)員考試，報(bào)考人數(shù)一次比一次多。即將拉開考試帷幕的2026年國家公務(wù)員考試，約371萬人通過資格審查，但最終招錄的人數(shù)只有三萬余人，競爭比接近一百比一。

1）

年輕人紛紛報(bào)考公務(wù)員，在很多人看來是追求穩(wěn)定、向往鐵飯碗，實(shí)際上這只是原因之一，更深處的原因是，外面的就業(yè)環(huán)境讓太多人“輸不起”，大家覺得自己沒有什么退路可走。

過去，人們抱著“努力就能逆襲”的信念闖蕩職場(chǎng)，但現(xiàn)實(shí)卻是，努力可能換來“明天就被優(yōu)化”。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，裁員從“偶爾發(fā)生”變成“常態(tài)操作”；在傳統(tǒng)行業(yè)，不景氣像一層霧氣，籠罩在每個(gè)崗位之上。薪資增長放緩、加班強(qiáng)度不減、行業(yè)波動(dòng)頻發(fā)，這些因素疊加在一起，使得年輕人對(duì)未來的掌控感越來越弱。相比之下，體制內(nèi)工作至少能提供一種清晰可見的安全邊界。

這種現(xiàn)象并非近兩年才有，它是逐漸積累產(chǎn)生的。教育擴(kuò)招加劇了競爭，本科不再稀缺，研究生也開始內(nèi)卷。越來越多的高學(xué)歷年輕人走出校園，卻發(fā)現(xiàn)社會(huì)能提供的優(yōu)質(zhì)崗位并沒有同步增長。甚至很多崗位要求“研究生學(xué)歷”，但工資卻與本科生時(shí)代無異，“高學(xué)歷低崗位匹配”的現(xiàn)象正在成為新的常態(tài)。

深深的挫敗感刺激了當(dāng)代年輕人，當(dāng)他們覺得努力無法獲得確?；貓?bào)時(shí)，考公反而成了一種看似最“劃算”的投資。

與此同時(shí)，對(duì)于不少家庭來講，“讓孩子進(jìn)入體制”是一種風(fēng)險(xiǎn)最小的策略。父母經(jīng)歷過了經(jīng)濟(jì)的起伏，知道創(chuàng)業(yè)不易、行業(yè)不穩(wěn)，因此希望孩子的未來盡量與風(fēng)險(xiǎn)保持距離。于是“不求你掙大錢，只求你穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)”成了許多家長的心聲。

當(dāng)然，我們必須承認(rèn)，公務(wù)員并沒有外界想象得那么“輕松”。體制內(nèi)也有壓力，也有競爭，也需要能力和耐心。只是相比“外面世界的波動(dòng)”，它至少不會(huì)在一個(gè)普通年輕人的人生中制造太大的驚嚇。很多人選擇考公，并不是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為體制內(nèi)的人生更精彩，而是因?yàn)樗麄兘K于意識(shí)到：在風(fēng)險(xiǎn)不斷擴(kuò)大的時(shí)代里，他們更需要的是一份可以讓自己“站得穩(wěn)”的工作。

2）

可以這么說，371萬人考公背后，是那些消失的崗位，那些沒有兌現(xiàn)的成長空間，那些動(dòng)不動(dòng)就化作泡影的努力。年輕人考公的熱情，其實(shí)是時(shí)代的反應(yīng)器，照出了當(dāng)下就業(yè)環(huán)境的真實(shí)面貌。每個(gè)人都在努力，但每個(gè)人也都清楚，自己承受不來一次大的失敗。

但一個(gè)健康活力的社會(huì)，不應(yīng)該只有一條穩(wěn)定的出口，年輕人不應(yīng)該都去考公，因?yàn)檫@會(huì)嚴(yán)重影響社會(huì)活力，可是我們也知道他們這么做不是在逃避挑戰(zhàn)，只是在逃避“無意義的冒險(xiǎn)”。無論是所謂的專家，還是普通人，都不應(yīng)指責(zé)年輕人們的這種選擇。恰恰相反，社會(huì)應(yīng)該做出反思，為什么沒有給年輕人們更多值得投入、值得堅(jiān)持、值得冒險(xiǎn)的領(lǐng)域；如果外面的職場(chǎng)有更多公平機(jī)會(huì)，有更多透明晉升空間，有更多穩(wěn)定而富有成長性的崗位，有多少年輕人會(huì)愿意把青春投注在千軍萬馬擠獨(dú)木橋的考公之路上？

當(dāng)年輕人不再相信“外面的世界”，當(dāng)不確定性成為職場(chǎng)的常態(tài)，體制內(nèi)的穩(wěn)定自然會(huì)被無限放大。理解這一點(diǎn)，我們就能理解為什么考公熱不是一陣風(fēng)，而是一種結(jié)構(gòu)性趨勢(shì)。它是無數(shù)普通人對(duì)未來的一次“自救”，也是一種無奈的表達(dá)。

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