在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中

提交的證據(jù)類(lèi)型主要包括

書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、

電子數(shù)據(jù)、證人證言等

對(duì)需要維權(quán)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，只有庭審前高效整理并提交證據(jù)，才能在庭審環(huán)節(jié)充分展示證據(jù)，從而完成舉證，使仲裁請(qǐng)求得到支持。

01

書(shū) 證

書(shū)證主要指以其書(shū)面載明內(nèi)容證明待證事實(shí)的證據(jù)，勞動(dòng)者在舉證時(shí)應(yīng)提供原件。

在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，書(shū)證主要包括入職登記表、勞動(dòng)合同、薪酬確認(rèn)書(shū)、工資流水、社保費(fèi)繳納記錄、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等材料。

書(shū)證是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中

出現(xiàn)得最多的證據(jù)形式

為達(dá)到更好的證明效果

應(yīng)按照證明目的分類(lèi)

并做好備注

以工資流水為例，對(duì)頁(yè)數(shù)多的工資流水，應(yīng)標(biāo)明用人單位支付每筆費(fèi)用對(duì)應(yīng)的時(shí)間、性質(zhì)。

舉個(gè)例子

02

物 證

對(duì)物證應(yīng)提供原物。

在勞動(dòng)爭(zhēng)議尤其是涉及勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議中，物證主要包括“工作證”“服務(wù)證”和工作服等。

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對(duì)該類(lèi)證據(jù)

應(yīng)證明其來(lái)源于用人單位

才能具有證明力

03

視聽(tīng)材料

對(duì)視聽(tīng)資料，應(yīng)當(dāng)提供存儲(chǔ)該試聽(tīng)資料的原始載體。

在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，出現(xiàn)得最多的試聽(tīng)資料為勞動(dòng)者與用人單位負(fù)責(zé)人或者人事部門(mén)的談話錄音、視頻。

錄音文件往往

時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容多

勞動(dòng)者應(yīng)準(zhǔn)備

錄音的文字整理內(nèi)容

并標(biāo)注每句話對(duì)應(yīng)的

主體以及關(guān)鍵對(duì)話部分

但錄音、視頻本身

不得剪輯

04

電子數(shù)據(jù)

電子數(shù)據(jù)主要有微信聊天記錄、手機(jī)短信、即時(shí)通信等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的通信信息等。

出現(xiàn)頻率最高的是

勞動(dòng)者與用人單位工作人員的

微信聊天記錄

電子數(shù)據(jù)具有易被篡改和刪除的缺點(diǎn)，勞動(dòng)者可以通過(guò)錄屏提交、現(xiàn)場(chǎng)演示、身份認(rèn)證等方式對(duì)微信聊天予以佐證。

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對(duì)微信聊天記錄的要求：

01

對(duì)微信聊天內(nèi)容要保證要素完整，即聊天雙方的身份信息、時(shí)間、內(nèi)容，可以通過(guò)手機(jī)號(hào)碼、微信轉(zhuǎn)賬佐證對(duì)方身份；

02

按時(shí)間排列，對(duì)內(nèi)容多的聊天記錄，要按時(shí)間依次標(biāo)號(hào)排列。

05

證人證言

證人證言也是重要的證據(jù)形式。

當(dāng)事人申請(qǐng)證人出庭作證的

應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前

提交申請(qǐng)書(shū)

證人應(yīng)當(dāng)出庭作證并接受仲裁員和當(dāng)事人的詢問(wèn)，無(wú)正當(dāng)理由未出庭的證人以書(shū)面等方式提供的證言，不得單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù)。

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