以前看活人葬禮都是在電視里，現(xiàn)實(shí)中我想很少有人會這么干，畢竟葬禮總給人感覺是“不吉利”的，誰會自己“詛咒”自己呢？

記得40歲的楊天真曾給自己辦了一場活人葬禮，她說：死亡是無可避免的，模擬葬禮可以讓我們可以更好地以一種平常心面對死亡。

2025年9月24日，是北漂倩倩35歲生日，她在公園也為自己舉辦了一場特殊的人生告別儀式，為她過去的職場生涯畫上了一個句號，也為她的人生畫上了一個完美的逗號。

她2014年畢業(yè)，是全村的第一個大學(xué)生，上市公司打拼11年，終于坐上了人力資源部部門負(fù)責(zé)人的位置，她曾想只要自己站得越高就越穩(wěn)定，但事實(shí)并非如此。

作為HR，她曾幫公司親手裁掉了685人，沒想到第686人竟然是自己！

她見過48歲高管跪求降薪還被拒，也見過聽到裁員消息后倒地暈倒被120拉去急救的……裁員的各種場面都早已司空見慣。

當(dāng)時的她覺得只是裁員而已，這些表現(xiàn)真的太夸張了，然而當(dāng)裁員真的落到自己頭上時，才發(fā)現(xiàn)這不亞于一場“人生地震”！

其實(shí)，上班的盡頭就是離職！如果是35歲失業(yè)，那很大概率就和職場說“拜拜”了！即便你學(xué)歷再高，能力再強(qiáng)，但是已經(jīng)35歲了，因?yàn)槟贻p人是用不完的，根本用不完……

倩倩是堅強(qiáng)的、樂觀的，她說：追求的穩(wěn)定不存在，那人生的下半場自己來主宰！

整場告別儀式不管是從策劃到執(zhí)行，我看到了一個上市公司HR的專業(yè)素養(yǎng)，我想即便她去做其他事也依舊能發(fā)光發(fā)熱（雖然短視頻是可以剪輯的，那這也是一個成功的短視頻）。

刀人的刀遲早是要被遺棄的，這不光是老板的抉擇，更是游戲規(guī)則使然，只是有人明白得早，有人明白得晚罷了！

HR是“好人”和“壞人”的拼音縮寫，算好人還是壞人就仁者見仁智者見智了，有的HR喜歡拿著雞毛當(dāng)令箭，有的HR則會在自己權(quán)限范圍內(nèi)盡量給同事們一些方便。

我也遇見過裁人的HR被裁員的情況，大概就是公司在特殊時期刻意招聘一個HR回來，主要工作就是優(yōu)化員工，等員工優(yōu)化得差不多了，還在試用期的HR也差不多該說再見了……

記得HR來裁我部門的一個同事，我作為部門主管被拉去旁聽，被裁員的同事想為自己多爭取一些合法權(quán)益，HR卻咬死不讓步，然后經(jīng)典對話就來了：

同事：都是打工人，你知道你也會有被裁的那一天嗎？

HR：我知道啊，我就等著那一天來，你覺得不合理可以去仲裁……

HR的回復(fù)讓我感到一種“視死如歸”的強(qiáng)硬，宛如扛著棺材的包青天，只是她站的不是公正而是公司的利益！

旁聽的我，一時不知道該夸HR的專業(yè)和忠誠還是該同情同事的無奈與天真。我知道我也會有這么一天，不是在明天，就是在后天。

我沒有做過HR，不知道如果我去做HR是否也會讓人如此“討厭”？但是我做過員工和同事，或許有的話在我嘴里永遠(yuǎn)不會說出來。

雖然不是每個HR都一樣！但是，當(dāng)HR拿著裁員多少人和幫公司省下多少賠償金作為光輝履歷的時候，我總感覺哪里不對勁，就好比醫(yī)院在炫耀治了多少病人，創(chuàng)了多少的業(yè)績……

有人說，職場就是一個巨大的草臺班子！35歲對很多人來說可能是分水嶺，但是這不是人生的終點(diǎn)，因?yàn)槿诉�是要吃飯，地球也依舊在轉(zhuǎn)。

人生的活法有很多，上班只是其中一種。人生最精彩的地方不是照本宣科，而是你永遠(yuǎn)不知道明天會發(fā)生什么，因?yàn)槊魈煲磺薪杂锌赡埽?/p>

其實(shí)，每一個孤獨(dú)的夜晚，我們都悄悄為自己辦過一場“葬禮”，我們告別昨天，告別黑夜，告別彷徨與不安，告別還未做完的美夢……

如果明天太陽沒有出來，那我們就做自己的太陽吧，天氣有陰雨，但我心永遠(yuǎn)是晴天！

本文素材來源抖音 @倩倩倩姐（內(nèi)容已獲本人授權(quán)）