“于社會發(fā)展而言，我們需要更多公平、包容、善意的改變”

10月27日，“春秋航空開招已婚已育空嫂”的話題沖上熱搜榜第一位，引發(fā)網(wǎng)友熱議。該航司發(fā)布的招聘計劃顯示，招聘面向已婚已育女性，年齡放寬至40歲，身高162cm～174cm，持全日制本科及以上學(xué)歷，無工作經(jīng)驗要求、專業(yè)不限。

這無疑是一件好事。就像網(wǎng)友說的，“沒什么客人是媽媽搞不定的”。相信人生閱歷豐富的女空乘們投入工作后，旅客服務(wù)水平將會提高，團(tuán)隊凝聚力也會提升。

此舉也意味著，破除職場“35歲門檻”正在加速。不僅已婚已育的女性、想換工作的中年人能有更多就業(yè)機(jī)會，也自然有利于企業(yè)確立新的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，賦予崗位更開放、更公正、更具彈性的需求。

從公務(wù)員考試帶頭破除年齡限制，到更多行業(yè)躬身入局，于社會發(fā)展而言，我們需要更多公平、包容、善意的改變。

當(dāng)然就招聘女空乘這件事，有一點存在爭議——為什么要區(qū)分稱呼？未婚未育的叫“空姐”，已婚已育的叫“空嫂”，這是不是也有點年齡歧視的意味？

根據(jù)航司工作人員的解釋稱，因為業(yè)內(nèi)一直有“空嫂”的提法，但就崗位工作性質(zhì)和內(nèi)容等而言，“空姐”和“空嫂”是沒有區(qū)別的。既然如此，不妨繼續(xù)用我們熟悉又親切的“空姐”來稱呼她們好了。不管“小姐姐”還是“知心大姐”，不都是姐嗎？不管結(jié)沒結(jié)婚，不都應(yīng)該做好本職工作嗎？

稱呼重要，但專業(yè)度更重要。“空姐”與“空嫂”一字之差，也只是個人婚育情況的一點區(qū)別，沒必要刻意強(qiáng)調(diào)。既然就業(yè)正逐步放寬年齡限制，社會正逐步消除年齡歧視，那就不必拘泥于細(xì)枝末節(jié)，更不能再變相加之隱形束縛。

要放開就得真正放開，法律、機(jī)制、社會觀念等都需要有新的調(diào)整和應(yīng)對。

（黃河評論信箱：zghhpl@163.com）

編輯：任思凝

二審：王亞平

三審：王長善