湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶(hù)端10月22日訊（記者 馬如蘭）用人單位因殘疾歧視勞動(dòng)者（如拒絕錄用、降薪、違法解除等），需要承擔(dān)什么責(zé)任？在就業(yè)過(guò)程中，殘疾人如何收集證據(jù)、如何通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、投訴、仲裁和訴訟等途徑維護(hù)自身權(quán)益？

10月22日，湖南省殘疾人聯(lián)合會(huì)維權(quán)部、湖南省律師協(xié)會(huì)法律援助專(zhuān)業(yè)委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布電子版《殘疾人勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)手冊(cè)），殘疾人遇到的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)相關(guān)問(wèn)題，一冊(cè)讀懂。

手冊(cè)包含導(dǎo)讀、殘疾人就業(yè)基本權(quán)利、常見(jiàn)用工模式、殘疾人就業(yè)促進(jìn)政策、法律責(zé)任、維權(quán)方法與途徑、維權(quán)與就業(yè)服務(wù)常用聯(lián)系電話7個(gè)章節(jié)。

作為殘疾人勞動(dòng)者、助殘社會(huì)組織，可重點(diǎn)關(guān)注手冊(cè)殘疾人就業(yè)基本權(quán)利、常見(jiàn)用工模式、維權(quán)方法與途徑、維權(quán)與就業(yè)服務(wù)常用聯(lián)系電話部分。了解并維護(hù)自身合法權(quán)益是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、尊嚴(yán)生活的重要保障，無(wú)論殘疾人處于求職階段、在職期間還是面臨勞動(dòng)關(guān)系變更，手冊(cè)都將為其提供實(shí)用的法律指引和溫馨提示。

作為用人單位、勞務(wù)派遣單位，可重點(diǎn)關(guān)注手冊(cè)常見(jiàn)用工模式、殘疾人就業(yè)促進(jìn)政策、法律責(zé)任部分。依法保障殘疾人勞動(dòng)者權(quán)益不僅是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，更是享受稅收優(yōu)惠、社保補(bǔ)貼等政策支持的前提。規(guī)范的用工管理將幫助企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和企業(yè)形象。

省殘聯(lián)維權(quán)部部長(zhǎng)陽(yáng)慶云介紹，對(duì)殘疾人而言，手冊(cè)是權(quán)利地圖和維權(quán)盾牌；對(duì)用人單位而言，手冊(cè)是合規(guī)指南與紅利地圖。