上海
“國考”又上熱搜了，這次熱搜的點是報考年齡限制從35歲放寬到38歲，我對此的解讀就一句話：緊跟退休年齡延遲政策。
但國考的另外一個司空見慣的現(xiàn)象卻仍然值得說說，就是稅務部門的招考人數(shù)仍然占絕對大頭。
2026年國家公務員考試計劃招錄3.81萬人?，較2025年的3.97萬人減少約1600人，為近八年來首次下降。??其中，稅務系統(tǒng)計劃招錄23000人，占總招錄比例約58%。該比例和2025年國考基本一致。
基本上這幾年稅務系統(tǒng)招錄人數(shù)占比都在60%左右，2026年招錄占比大幅攀升至66%。
根據(jù)國家統(tǒng)計局2024年底發(fā)布的《中國人力資源發(fā)展報告》，截至2024年9月，全國在編人員總數(shù)達到3957萬人，比2023年增長1.3%。其中受《中華人民共和國公務員法》直接管轄的公務員數(shù)量約為716萬，占比為18.1%。公務員中，稅收系統(tǒng)公務員約為52萬，占比7.3%。
很明顯，稅收系統(tǒng)公務員增長將是最快的，也說明現(xiàn)在缺收稅人。造車這種短缺的原因，據(jù)我詢問稅務部門的朋友，缺人是因為30年前稅務部門招錄了一大批人，現(xiàn)在這批人陸續(xù)退休了，導致青黃不接，需要大批量補人。
上次大規(guī)模招錄，正值分稅改革。1994年，朱镕基啟動分稅制改革。改革要動，人馬先行，稅務體系人員大幅增加也屬正常。1994年距今已經(jīng)30多年，當時25-30歲招錄進去的，現(xiàn)在已經(jīng)到退休年齡。
我看網(wǎng)上有人議論稅務系統(tǒng)大量招人，和金稅四期全面落地，要加強稅收征管有關。有些事情其實很簡單。
當然金稅四期的落地，可能會影響到稅務部門招人的專業(yè)結構，對計算機、數(shù)分析的專業(yè)人士的需求會增加。
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