剛剛收到消息，阿里已經(jīng)向原本地生活集團員工發(fā)布郵件（包含之前的口碑和餓了么，不包含高德），對此前授予員工的本地生活期權進行回購，回購價格為每股人民幣36元（可轉換為現(xiàn)金，阿里集團股票或者股票+現(xiàn)金的組合），同時，授予價格統(tǒng)一變?yōu)?.1美元（基本可以忽略）。

具體方案如下：新獎勵計劃中，對于原已歸屬期權，公司將按照其對應股份數(shù)，統(tǒng)一以每股36元人民幣計算總金額，并進行即時激勵；對于原未歸屬期權，也將按照其對應股份數(shù)，統(tǒng)一以每股36元人民幣計算總金額，并轉換成現(xiàn)金、阿里集團股票或現(xiàn)金與股票組合形式的長期激勵，按原歸屬日期歸屬和發(fā)放。

舉個例子，如本地生活A員工曾獲授予期權總數(shù)對應股份1,000股，分4年歸屬，每年歸屬25%。截至2025年10月31日，已歸屬250股，未歸屬750股。未歸屬期權的原歸屬日分別為2026年4月1日，2027年4月1日和2028年4月1日。

A員工在2025年10月31日前在系統(tǒng)中簽署取消原授予期權、同時加入新獎勵計劃的協(xié)議，則：已歸屬期權對應250股股份，按每股36元人民幣計算獎勵金額為9,000元人民幣(250股*36元=9,000元)。該筆獎勵金的歸屬日為2025年11月1日，將合并員工2025年11月工資發(fā)放和繳納個稅。發(fā)放公司為A員工2025年11月實際簽訂勞動合同的公司，具體發(fā)放日期將遵循該公司當月的發(fā)薪安排。

未歸屬期權對應750股股份，按每股36元人民幣計算獎勵金額為27,000元人民幣(750股*36元=27,000元)。該筆獎勵金的歸屬日期分別為2026年4月1日，2027年4月1日和2028年4月1日，每次歸屬9,000元，總計歸屬27,000元人民幣。發(fā)放規(guī)則將遵循未來歸屬時A員工實際簽訂勞動合同公司的發(fā)薪安排。

據(jù)統(tǒng)計，阿里本地生活集團曾多次以不同價格給一定級別以上的員工授予期權，大概情況如下：

2019年4月，價格25美元；

2021年7月，價格29.9美元（人民幣大約213元）；

2022年7月，價格26美元；（整體行情低迷，期權價格縮水）；

2023年7月，口碑并入高德，同餓了么一起成為1+6+N的本地生活集團，非此前的本地生活集團），不再授予期權。

依此計算（不考慮授予價格和交稅的情況下），阿里對本地生活期權的回購價格約為最高估值時的16%。