10月10日消息，據(jù)「白鯨實驗室」獨家報道，有“中國版OpenAI”之稱的、“AI六小龍”中首家沖刺上市的公司，智譜AI在IPO前的關(guān)鍵階段開啟了多部門的緊急裁員。此次人員調(diào)整被內(nèi)部員工形容為“突然”且“粗暴”，涉及產(chǎn)研中心、業(yè)務(wù)線及C端產(chǎn)品“智譜清言”算法團隊等多個部門。

報道指出，此次裁員動作十分迅速，部分員工僅有數(shù)天交接時間，公司給出的離職截止日為9月30日。補償方案僅為N+1，且剩余年假清零，協(xié)商余地極小。其中，負責(zé)私有化部署、作為公司重要商業(yè)化收入來源的產(chǎn)研中心，據(jù)稱被“就地解散”，60多人的團隊僅保留約一半轉(zhuǎn)崗至交付部門。由于智譜新模型GLM-4.6即將上線，核心研發(fā)部門的劇烈變動引發(fā)了內(nèi)部對于后續(xù)產(chǎn)品迭代的擔(dān)憂。

據(jù)智譜今年4月啟動的上市輔導(dǎo)安排，9月至10月正值其完成考核評估、準(zhǔn)備上市申請文件的關(guān)鍵時期。內(nèi)部普遍認(rèn)為，此次裁員是為了在上市前優(yōu)化財務(wù)報表，提升人效比，以更“健康”的姿態(tài)接受資本市場檢驗。據(jù)了解，智譜人員規(guī)模約700人，幾乎是其他同類模型廠商的2至3倍，組織規(guī)模調(diào)整或成必然。

更深層次的原因，可能在于智譜為IPO進行的戰(zhàn)略聚焦與商業(yè)故事重塑。報道分析，智譜正試圖擺脫上一代“AI四小龍”曾陷入的“外包化”困境。以項目制為主的私有化部署和定制化服務(wù)，雖然能帶來收入，但普遍存在利潤率低、回款周期長、項目爛尾率高等問題，資本市場對此類業(yè)務(wù)的估值不高，商湯便是前車之鑒。

因此，智譜的業(yè)務(wù)重心出現(xiàn)明顯調(diào)整。一方面，其國內(nèi)C端產(chǎn)品“智譜清言”月活用戶從近600萬急劇下滑至125萬，戰(zhàn)略優(yōu)先級降低；另一方面，公司正將資源向出海C端產(chǎn)品“Z.ai”傾斜，意圖講述一個更具想象空間、類似OpenAI的高利潤率資本故事。

據(jù)「數(shù)智研究社」了解，從2019年8月13日引入中科創(chuàng)星、清華控股的天使輪至今，智譜完成了多輪融資。2025年以來，智譜已經(jīng)完成了5輪融資。