分享幾個(gè)數(shù)據(jù)，首先是 PictureThis 這款產(chǎn)品。我之前曾詳細(xì)介紹過由國內(nèi)團(tuán)隊(duì)打造的 App 工廠杭州睿琪軟件 Glorify ，旗下多個(gè)產(chǎn)品都有非常好的收入，并且在產(chǎn)品類別這塊從其一開始起家的拍照識(shí)別（identifier）類延展到了健身類《》。

拍照識(shí)別（identifier）這個(gè)類別里，除了最為賺錢的 PictureThis 外，其它多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域都已經(jīng)被他們做了，比方說拍照識(shí)別硬幣、識(shí)別紙幣、識(shí)別石頭以及識(shí)別鳥的產(chǎn)品等，每個(gè)產(chǎn)品也有不錯(cuò)的下載量和收入。

現(xiàn)在，僅 PictureThis 這一款產(chǎn)品，其上個(gè)月僅蘋果應(yīng)用商店的收入就已經(jīng)做到了 1200 萬美金，來自 Google Playstore 過去 30 天的收入則是 300 萬美金，這意味著這一款產(chǎn)品最近一個(gè)月的收入就做到了 1500 萬美金。

不過這類產(chǎn)品具有季節(jié)性，最近應(yīng)該是人們最大量使用的季節(jié)，因此收入創(chuàng)下新高。但這么細(xì)分的領(lǐng)域，做大這么高的收入，表明從全球市場需求來看，它并不是我們想象中的那么小眾。

第二個(gè)是 AI 招聘產(chǎn)品 ，其創(chuàng)始人 Brendan 分享說，Mercor 的年度凈留存率達(dá)到了 1605%，客戶流失率為零，企業(yè)級(jí)市場的 Run Rate 達(dá)到了 9 位數(shù)。

1605% 的 NRR 意味著，平均而言，現(xiàn)有客戶的支出是最初的 16.05 倍（通過增購、擴(kuò)展、漲價(jià)或使用量增長實(shí)現(xiàn)），這一數(shù)據(jù)極其高——通常優(yōu)秀的 SaaS 公司 NRR 在 120%-150% 之間，我上一篇文章介紹的推理 AI 基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品的 NDR 也很高了，但也才 400%《》。

企業(yè)客戶的 Run Rate 達(dá)到 9 位數(shù)，意味著年化收入超過了 1 億美金，雖然不是 ARR，但考慮到 1605% 的 NRR 和零客戶流失率，Mercor 的增長指標(biāo)仍然可以說是非常優(yōu)秀了。

第三個(gè)，我之前介紹過用 AI 幫你減肥的 Wrapper 產(chǎn)品 Cal AI《》，本來以為這種產(chǎn)品可能就是一陣子的現(xiàn)象級(jí)，沒想到 Cal AI 現(xiàn)在活得更好了。

3 月份的時(shí)候聯(lián)合創(chuàng)始人 Yadegari 分享稱，Cal AI 產(chǎn)品上線 8 個(gè)月后，其下載量已經(jīng)超過了 500 萬次，客戶留存率超過 30%，2 月份單月的收入超過了 200 萬美金。

Yadegari 說，Cal AI 做的好的一點(diǎn)是，它完全是在大型圖像模型時(shí)代構(gòu)建的，它使用 Anthropic、OpenAI 和 RAG 的模型來提高準(zhǔn)確性，并在 GitHub 等網(wǎng)站上的開源食物卡路里和圖像數(shù)據(jù)庫上進(jìn)行訓(xùn)練，他們會(huì)根據(jù)不同的食物調(diào)用不同的模型，因此其準(zhǔn)確率能做到 90% 左右，這對于很多用戶來說就非常重要了。

與此同時(shí)，現(xiàn)在還出現(xiàn)了一大堆類似的 Copycat 產(chǎn)品，并且同樣活的很好，像去年 9 月底上線的 CalDiet 這款產(chǎn)品，其一個(gè)月的收入現(xiàn)在已經(jīng)做到了 20 萬美金，很有 Cal AI 一開始的增長趨勢。

有意思的是，這款產(chǎn)品的背后也是一個(gè)叫 Happy AI 的 App 工廠，旗下有 4 款產(chǎn)品，其中一款也非常類似 PictureThis，感覺基本策略就是 Copy 各種熱門應(yīng)用。

最后，介紹一個(gè) AI 原生職業(yè)教育平臺(tái)，也就是通過他們的培訓(xùn)后幫你找工作，最近增長非常猛，特別在結(jié)合 AI 后，其 ARR 在最近一個(gè)季度新增了差不多 1 億美金，從不到 5000 萬美金的 ARR 快到 1.5 億美金了。

其模式和幾年前一個(gè)叫 Lambada 的創(chuàng)業(yè)公司非常類似，采用的是收入分成模式，也就是如果學(xué)生培訓(xùn)后找不到工作，是不需要付學(xué)費(fèi)的，但又很多不一樣的地方，其具體的付費(fèi)邏輯是，學(xué)生在完成 6-12 個(gè)月的課程期間無需支付任何費(fèi)用，只有在找到工作后才開始支付學(xué)費(fèi)，具體為……

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