文｜西坡

現(xiàn)在有一種愈演愈烈的趨勢，是年輕人把考公務(wù)員、考編當(dāng)成“上岸”，甚至當(dāng)成生命中唯一值得追求的方向。

很多文章已經(jīng)剖析過，是社會待青年不公，逼大家走獨木橋。都是一些人人愛聽的漂亮話，按照慣例，還會為年輕人吆喝一聲。但卻沒人指出，這種“上岸”思維，其實是一種逃避與迷信。

我并不反對年輕人考編，想要什么就追求什么，我支持向往編內(nèi)生活的年輕人盡快考、努力考，但不要一直考，不要當(dāng)范進(jìn)，一輩子吊死在這棵樹上。

現(xiàn)實中是哪些人的編制情結(jié)最嚴(yán)重，對編制有最多的幻想？不是官二代、編二代，他們從小耳濡目染，早就不覺得稀奇。也不是頂尖的做題家，說這個有點傷人，但事實應(yīng)該如此，頂尖的做題家進(jìn)體制的難度很低，想進(jìn)就進(jìn)了，不會沒完沒了地腦補和怨念。

編制情結(jié)最嚴(yán)重，對編制有最多幻想，也最容易被與編制有關(guān)的討論刺激到的，是那些家境普通、做題能力也不上不下的做題家。由于家庭和個人閱歷的原因，他們接觸過的活生生的有編人士有限，對編內(nèi)生活的了解大多來源于想象和道聽途說。但是他們從小到大的經(jīng)歷確實告訴他們，普通人的日子很艱難。他們有的畢業(yè)之后不敢或不愿進(jìn)入職場，把考編當(dāng)作校園生活的延續(xù)，希望可以跳過社會這個火坑，進(jìn)入有編的樂土；有的勉強進(jìn)入職場，見識過幾個不靠譜的老板，領(lǐng)過一些微薄的工資，于是斷定體制外沒有前途，所以把賭注全押在編制上。

但是很少有人認(rèn)真思考一個問題：體制外不好混，進(jìn)體制就能翻身了？一方面信息有限，另一方面一個東西被當(dāng)成信仰之后就很難以經(jīng)濟(jì)人的天平來衡量了。但這個問題實在是很重要的，而且可以用簡單的邏輯進(jìn)行思考。

首先，考編是個小概率游戲。假如你很清醒，就是要賭一下，不管是全職考一年兩年，還是在職加班考，愿賭服輸，得之我幸，考不上該干嘛干嘛，那么不需要我廢話。但很多人沒有概率意識，而是以自我投入和自我感動的力度為依據(jù)，默認(rèn)自己就應(yīng)該是分子而不是分母，一年復(fù)一年，全部的心力和時光都跟編制較上了勁。這就很不聰明了。

所以，當(dāng)你想要參與考編游戲的時候，第一把概率算進(jìn)去。而且你要知道，你為考編付出的精力，是不會為你在勞動市場上的價值添磚加瓦的。古代讀書人落第之后還可以去教私塾，現(xiàn)在這條路也基本堵死了，考編培訓(xùn)市場基本是幾家巨頭壟斷。

然后你再思考，如果幸運有了編，將來的工作生活又會怎樣？

體制外和體制內(nèi)是兩種游戲，但都是游戲，是游戲都有規(guī)則，也都有作弊的可能。有了編制，不等于游戲就可以托管了。有人的地方都是江湖，是江湖就有刀光劍影。如果只看到一個江湖，看不到另一個也是江湖，那么去哪里都是陪練。

大體而言，體制外的苦和不公平，都是看得見說得出的，勞動市場發(fā)展了這么多年，能者多得的規(guī)則是已經(jīng)基本確立的，一個人的價碼基本是由供需關(guān)系決定。你創(chuàng)造的市場價值和你拿到手的錢，當(dāng)然有落差，但這兩個數(shù)值不會一直相差很離譜。

體制內(nèi)是另外一種游戲了，遵循的是另外一種法則，市場規(guī)則基本失效。

當(dāng)然，有的人適合體制內(nèi)的工作，他們應(yīng)該進(jìn)去發(fā)光發(fā)熱。但跟廣闊的市場相比，體制內(nèi)需要的人才類型要有限得多。而那些體制情結(jié)最嚴(yán)重的做題家，很多人并不適合體制內(nèi)，比如他們在人情世故方面普遍缺乏訓(xùn)練。

這樣一群可愛的人，他們連一種自己能看懂的相對簡單透明的游戲都玩不下去，卻羨慕另一種自己完全不了解的高深莫測的游戲，還覺得進(jìn)入那種游戲是“上岸”。我實在不能理解這種思維。

我的觀點是，沒有背景的普通人更要相信市場。市場給你的命運，已經(jīng)是最不壞的命運了。

再重復(fù)一遍，我不反對任何人考編，想考就考，但不要把考編這件事神圣化、信仰化，考上了不要洋洋自得，新的游戲剛剛開始，每種選擇都有代價；沒有考上也不要期期艾艾，不值當(dāng)?shù)?，要相信市場比編制更包容?/p>

時間將告訴我們，商業(yè)文明才是大多數(shù)中國人的棲身之地。我們要努力提高商業(yè)文明的質(zhì)量，讓普通人也能享有體面與尊嚴(yán)。但是“考編上岸”如果成為大多數(shù)人的夢想，那么注定是海市蜃樓。老老實實在水里撲騰，也比做夢靠得住。

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