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【挺膺擔(dān)當 創(chuàng)優(yōu)爭先】巡鷹優(yōu)秀黨員系列報道之七:張通

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歲月鎏金,信念如磐。在巡鷹,有這樣一群黨員,他們?nèi)缤陟谏x的星辰閃耀在各個崗位,以堅定的信念、無畏的勇氣,堅守在平凡崗位上書寫出不凡答卷。值此七一建黨節(jié)來臨之際,特推出【挺膺擔(dān)當 創(chuàng)優(yōu)爭先】優(yōu)秀黨員系列報道。

2023年,擁有六年硬件設(shè)計經(jīng)驗的張通加入巡鷹,擔(dān)任產(chǎn)品研究院動力電池研發(fā)部的電氣設(shè)計工程師一職,主要負責(zé)動力電池的電氣設(shè)計、項目開發(fā)等工作,涵蓋動力電池項目的電氣原理、線束和BMS方案策略的設(shè)計。

精益求精 鍛造品質(zhì)基石
“細節(jié)決定成敗”,這句座右銘貫穿了張通的整個工作過程。他深知,在電氣設(shè)計領(lǐng)域,每一個細節(jié)都關(guān)乎著項目的成敗與安全,從一根線束的走向到電氣原理的每一個參數(shù),他都要反復(fù)推敲、精心設(shè)計,力求做到萬無一失。在他看來,只有將細節(jié)做到極致,才能為新能源汽車的安全行駛筑牢根基。

2024年,張通迎來了職業(yè)生涯中的一個重要里程碑——主導(dǎo)領(lǐng)途汽車的動力電池項目,這是他來到巡鷹后自主研發(fā)的第一個大型完整項目,從產(chǎn)線改造到項目量產(chǎn),每一個環(huán)節(jié)他都親力親為、全權(quán)負責(zé)。面對重重困難,張通憑借著扎實的專業(yè)知識和頑強的毅力,帶領(lǐng)團隊攻堅克難。最終,項目成功量產(chǎn)出近4000套動力電池,并應(yīng)用于領(lǐng)途整車上。憑借這一出色表現(xiàn),張通獲評“技術(shù)標兵”稱號,贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可。

持續(xù)精進 勇立行業(yè)潮頭
在張通看來,要想做好電氣設(shè)計工作,不僅需要具備電氣相關(guān)的理論知識和技能素養(yǎng),還要深入理解BMS的設(shè)計原理,做到知其然更知其所以然。同時,安全意識也至關(guān)重要,在項目設(shè)計過程中要時刻將安全問題放在首位,在保障安全的前提下實現(xiàn)降本增效。

新能源行業(yè)瞬息萬變,技術(shù)更新?lián)Q代飛速。作為技術(shù)從業(yè)者,張通深知,唯有不斷學(xué)習(xí),才能緊跟行業(yè)發(fā)展的步伐,因此他積極與同行、供應(yīng)商深入探討,汲取前沿知識與先進經(jīng)驗。同時,他充分利用業(yè)余時間,通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式,不斷擴充自己的知識儲備。在張通看來,從組件選型到電氣設(shè)計再到最終量產(chǎn),既需要硬件知識,也需要軟件知識。“只懂硬件,不懂軟件,開發(fā)將毫無意義,也難以做出優(yōu)秀的產(chǎn)品?!?/p>

迎難而上 攻克技術(shù)難關(guān)
今年,張通又迎來了新的挑戰(zhàn)——主導(dǎo)昇麒ME11項目的設(shè)計。該項目車型為A0級乘用車,雖然電量不高,但客戶要求極為嚴苛,其標準接近比亞迪、吉利等大型整車廠。客戶不僅要求提供詳細的校核報告,還對電芯、高壓接插件、線束、BMS 等各種組件的選型理由及大小等細節(jié)刨根問底。

面對如此高難度的項目,張通沒有退縮,他直接對接客戶,精準捕捉需求,在技術(shù)交流中不斷完善方案。對于客戶提出的每一個問題,他都認真對待,將其視為提升自我的契機,不斷提升選型標準以滿足客戶要求。在與團隊的共同努力下,他們成功做出了A樣、B樣,其中B樣已進入實驗驗證階段。目前,張通已經(jīng)經(jīng)歷過大大小小數(shù)十個項目,積累了豐富的實踐經(jīng)驗,對新能源動力電池的研發(fā)設(shè)計駕輕就熟。

領(lǐng)航團隊 培育創(chuàng)新沃土
憑借著出色的工作表現(xiàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,2024年,張通晉升為經(jīng)理,肩負起團隊管理的重任。作為管理者,他始終關(guān)心組員的成長與發(fā)展,在組員進行項目評審之前,他會提前把關(guān)并給予指導(dǎo)意見,幫助他們規(guī)避潛在問題;對于組員提出的新設(shè)計思路,他秉持開放包容的態(tài)度,鼓勵他們通過驗證去完善,激發(fā)團隊創(chuàng)新活力。同時,他注重團隊成員的全面發(fā)展,鼓勵他們學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識,拓寬視野,提升綜合能力。

針對項目中的技術(shù)難點,張通定期組織技術(shù)交流會,與團隊成員共同探討解決方案,并分享如何在未來遇到類似問題時進行規(guī)避。每年第四季度,他還會組織培訓(xùn),挑選公司重點項目,梳理匯總其中遇到的問題,與團隊成員一起開會討論問題產(chǎn)生的原因,分享經(jīng)驗教訓(xùn),為團隊成員提供寶貴的學(xué)習(xí)機會,助力他們快速成長。

張通,這位在新能源動力電池領(lǐng)域默默耕耘的黨員,以專業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識,在平凡的崗位上書寫著不平凡的篇章,也激勵著每一位同事在各自的崗位上努力奮進。

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