文丨單眼魚

很久沒在這發(fā)文章了，主要是我進攻性太強，害怕給號主惹事。

不過，今天還是想來說個觀點：生命必須承受沖天一吼。

我情緒是受到某單位員工怒罵領導的激憤濡染了。盡管被指那家國企最新回應稱無其無關，但疑似是其外包公司。

這哥們這場驚天地、泣鬼神的炮轟絕罵，今天讓共情和共鳴席卷整個神州大地。

看過相關報道的朋友，請直接跳過下圖系列截圖，看我后面激情生猛的三點剖析。

今天評論絕對過癮解恨！

沒看過的朋友，煩請再細心劃拉一下，感受一下這些細節(jié)敘事傳遞的時代之痛。

通過以上截圖不難發(fā)現(xiàn)，這次領導安排清明加班，終于引爆這位涼山龍哥心中的火藥桶，讓過去長期遭受加班壓榨的怨氣噴薄而出。

事實上，這也不是涼山龍哥一個人之痛。

英雄的憤怒之火，不僅激蕩起他所在的軟件開發(fā)部門23人集體請求辭職，甚至蔓延到硬件和其他部門的員工幾十人紛紛跟辭。

能燃燒這樣的熊熊戰(zhàn)火，也不是因為龍哥是蓋世英雄，而是人人都在怒火中燒。

如此陣仗，表明這是一次集體覺醒，而如此沖天一吼，能得到社會普遍共鳴，其實也敲響一些企業(yè)長期靜默無聲的用人警鐘。

這家企業(yè)員工對領導一直罵一直爽，也是該罵醒這個領域某些無良權力的狼子毒心了。

對此，我想提以下三個觀點，希望能得到廣泛傳播，形成普遍社會共識。

一，首先呼喚全社會致敬英雄、感恩發(fā)聲、善待大俠。

大家也看到了，罵完爽完的龍哥辭職了，這是他的宿命，也是他的選擇。

說實話，看到這個結果，我是很難過的。第一想法是，能聯(lián)系上龍哥，以便捐點小錢。

各位，再來看看截圖中龍哥同事這幾句定性定調：

為眾人抱薪者，不可使其凍斃于風雪。

為自由開路者，不可使其困頓于荊棘。

為生民立命者，不可使其殞歿于無聲。

這些話，真不是即興恭維，而是靈魂對白。

還有就是，龍哥沖天一吼的價值，也不僅指向一家單位，而是全社會。

我真心希望，人們都不要用權力或資本的精致利己主義的有色眼睛來打量龍哥，不要因為經(jīng)此一役，就給他扣上了“刺頭”的帽子。

以我的人生經(jīng)驗，可以負責地說，越是像龍哥這樣的人，在遇到好制度好領導之后，越是能做到“士為知己者死”，做出大事業(yè)大貢獻。

所以，面對龍哥那句“后會有期”“江湖再見”，我的希望是，不論江湖如何人心險惡，龍哥都應該得到長久善待。

只有這樣的社會，才不會令人絕望。

二，其次要警告那些總喜歡下山摘桃子領導，不要再做這種斷子絕孫的事了。

這個事情里面有個細節(jié)，令我最意難平。

那就是這些員工在加班，領導在“躺平”，隨時“下山摘桃子”。

龍哥說：“每天早上8點上班，夜里11點下班，基本上都是加班一百多個小時。生產(chǎn)隊的驢也不敢這么使吧。”

棒打快驢，這種事非蠢即壞。

問題是，部門領導卻一邊躺在家里遙控指揮，一邊天天忙著拍領導馬屁，給領導辦私事。

一個直管領導不能陪著兄弟們同甘共苦，只憑口活好，就占有人家拼死拼活、熬更守夜的勞動成果，把別人當工具來利用，桃子摘到了手軟，這，特么太下作了。

我這人說話，既不唯上，也不媚俗。

這里還得說句心里話，像有些屬于國家利器的企業(yè)，作為國之重器，要說完全不加班，那真不現(xiàn)實。

甚至，我個人認為，在如今這種時艱下，有時拿出點造原子彈的奉獻精神，也是人生榮光，而不能過度上綱上線。

問題是，一是在待遇激勵方面你必須跟得上，做驢子也是要吃草的。

二是領導始終要沖在第一線，與兄弟們同甘共苦，患難與共。

這就跟張文宏說的“共產(chǎn)黨員先上”是一個道理。所以，加班，請領導先上。

問題是，被怒罵的黃大經(jīng)理和董大官人，在員工們眼里，一邊做的是奴才跪舔的事，一邊還要隨時下山來摘桃子。

這種爛貨當然就是國之禍害，人之垃圾了。

三，在一些專權專斷的單位，“外行領導內(nèi)行”已經(jīng)成為一種禍國殃民的災難。

龍哥的怒罵中，有一個細節(jié)令我很悲憤，就是他直指那個黃經(jīng)理“一點技術不懂，又不會管理，什么都是亂作一團，協(xié)調部門都弄不來”。

今天，我看了大量社交媒體關于此事的留言，很多人都在感嘆，這種小干部小官吏小領導的“外行領導內(nèi)行”，已經(jīng)毀掉了太多的職業(yè)人生了。

這絕不是夸張，而是現(xiàn)在很多權力單位的最大問題。

說得難聽點，一些領導除了會拍馬邀功，做個官場混子，業(yè)務是狗屁不通，工作就是毀人不倦。

現(xiàn)在很多地方在狂喊“尊重人才”“吸引人才”“用好人才”，我認為，不干掉那些庸官爛官貪官，這就是在畫餅，說空話。

我敢說，沒有一個真正的人才能活過無能無良卻又勢利的宵小權力下的“套子”。

從這個意義講，龍哥遠走江湖，既是必然，也是必須。

畢竟，在這種孫子的地盤上，爺難留，爺就不留了吧！

或許有人會說，這事里面那個“龔總”似乎要比黃經(jīng)理和董太監(jiān)要強，有點識大體的樣子，圓場打得也直溜，說得話像有幾分靠譜，還算是講點人情人性。

對此，我的意思很簡單——謹慎樂觀。

這種大領導是管小領導的，根本不可能直接對杠普通員工。

我認為，看一個大領導好不好，不是看他在普通員工面前說什么漂亮話，而是要看他用了的是什么人，把公司文化變成了什么樣子。

所以，就算龔總“拱”得再漂亮，當他所用的干部是不懂專業(yè)技術的趴兒狗，讓所管團隊會出現(xiàn)如此規(guī)模的群體性辭職，這種領導，真不值得我高看一眼。

不論如何，涼山龍哥沖天一吼，炸出現(xiàn)在一些單位“領導下山摘桃子”“外行領導內(nèi)行”“大搞裙帶關系”“公然違反勞動法”的時代之痛了。

這不是一企代言，而是時代之聲。

所以，說龍哥這是“俠之大者，為國為民”，也不算太過頭。

龍哥一直怒罵一直爽，我們一直呼應一直爽。

再卑微的生命也終有沖天一吼。

龍哥，我們江湖再見；江湖，再無宵小弄權。

來源：板凳社